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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungGebäude (nach Sanierung), technischer Support, Bonuszahlungen
Eigentlich nichts mehr, bin am gehen...
Dass man vor der Insolvent lange hingehalten wurde und man rückblickend nicht weiß, ob immer die Wahrheit gesagt wurde.
Umgang mit Menschen, Hierarchiegefälle, Mobbing, Sexismus , bedrückende Stimmung, Spürbare Angst von Mitarbeitern und die Drohkulisse.
Ungleichbehandlung Sachsenstrasse (Verwaltung) und Algefäll (Da wo der Umsatz gemacht wird). Diese Firma hat absolut keine Sozialkompetenz Menschen werden wie Dinge behandelt nach dem Motto es gibt genug auf der Arbeitsagentur die deinen Job machen wollen. Gleitzeitkonto ist für die Firma NICHT für die Mitarbeiter so werden die Mitarbeiter nach Auftragslage heimgeschickt oder müssen länger arbeiten. Zeitarbeit, Zeitverträge und auch Werkverträge sind üblich um Mitarbeiter so billig wie möglich zu halten.
Mehr Parkplätze, flexiblere Homeoffice Gestaltung, Abteilungen weniger gegeneinander
Menschen als Menschen betrachten, Mitarbeiter fördern, Weniger Druck
Klingel muss mitarbeiterorientierter werden
Da gibt´s so viele Baustellen in dem Laden am besten mit Moral und Ethik
mal anfangen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klingel Versand ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich kannte niemand dort der von seiner Position jemals befördert wurde.
-es gibt kein Budget für Fortbildungen und Mirarbeiterförderprogramme
-es gibt keine regelmäßigen Mitarbeitergespräche zu Personalentwicklung, keine Karrieremodelle, ....
