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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungDas offene und regelmäßige Gespräch mit dem Vorgesetzen um schnell Punkte die "drücken" zu erkennen und das offene Konzept mit Kernarbeitszeit und Homeoffice-Möglichkeit.
... das aufgrund der flachen hierarchischen Struktur ein gutes kollegiales Verhältnis und Arbeitsklima vorhanden ist.
die kleine Unternehmensstruktur und effiziente Arbeitsweise
Das große Vertrauen und der gute Umgang miteinander.
- Feedback kann iengebracht werden und wird berücksichtigt
- gutes Betriebsklima, offener Umgang untereinander
- Flexible Arbeitszeiten
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- gutes Aufgabenmanagement
Kann ich derzeit nichts finden.
Weit gestreute Filialen und kaum Kommunikation untereinander.
- keine ganz aktuellen Einrichtungen
- teils spontane Prioritätenverschiebung
Fehlende fachliche Kompetenz, welche nicht ausgeglichen wird, dazu eine interne Über- und Unterbewertung dessen; minimale Kritikfähigkeit und Chance, etwas zu ändern, sucht man vergebens
Kann ich gerade keine finden. Vielleicht ändert sich das in den nächsten Jahren, aber aktuell bin ich zufrieden mit allem.
Man könnte manche Mitarbeiter noch etwas mehr "mit ins Boot holen" um die Identifikation mit der Firma zu stärken.
- mehr Weiterbildungen anbieten
es wurde bereits alles gesagt, aber wer nicht hören kann
Der am besten bewertete Faktor von KMS-Computer ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt keinen wirklichen Außenseiter. Jeder kommt mit jedem soweit gut klar.
Super Kollegenzusammenhalt während der Arbeit und auch z.T. private Aktivitäten. Neue Kollegen werden gut integriert.
Gutes kollegiales Verhältnis mit gegenseitiger Rücksichtnahme
hilfsbereite und kompetente Kollegen
Hier, finde ich, herrscht ein richtig großes Plus. Es wird sich jederzeit gegenseitig geholfen oder ausgeholfen wenn Not am Mann ist. Soweit ich das beurteilen kann, gibt es untereinander kein böses Blut oder sonstige Reibereien. Im Gegenteil, einige Kollegen verbringen auch Teile Ihrer Freizeit zusammen. Sei es auf ein Getränk nach Arbeit oder doch recht regelmäßige Essen in diversen Restaurants.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KMS-Computer ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Mitarbeiter werden vor allem im Rahmen der Projekte und anstehenden Aufgaben gefördert, aber selten Weiterbildung/Zertifizierung.
Aufgrund der Größe der Firma sind die Aufstiegschance eher gering.
Mitarbeiter die gewillt sind sich weiterzuentwickeln, werden dabei unterstützt. Es werden auch neue Aufgabengebiete angeboten, bei deren Einarbeitung unterstützt wird.
Weiterbildung wird in Maßen akzeptiert, persönliche Förderung bleibt auf der Strecke
keine angebote
