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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungRecht offene, freie Bürokultur, es gibt Teams, die sehr gut zusammenarbeiten. Man kann als Projektleiter selbstständig arbeiten und auch früh große Projekte übernehmen.
Die Projektleiter sind chronisch überlastet, es gibt eine Klausel im Vertrag, laut derer ein Teil der Überstunden inklusive ist, also nicht bezahlt oder abgefeiert werden kann. Die Kommunikation der Gründe ist nicht ehrlich (widersprüchlich). Gebrauchte Unterstützung der Projektleiter o. Ä. wird kaum oder nicht im nötigen Maß gewährleistet. Hohe Fluktuation. Großraumbüro, teilweise Plätze mit dem Rücken zum Gang.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Knerer und Lang ist Arbeitsatmosphäre mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kommt sehr auf das Team drauf an.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
1 Weiterbildung pro Jahr wird bezahlt.
