Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernensehr gute Arbeitsbedingungen, die Einbeziehung von wissenschaftlichen Mitarbeiter/innen in die Mandatsarbeit, insbesondere durch die Übertragung verantwortungsvoller Aufgaben, die enge Zusammenarbeit und das ausführliche Besprechen der Arbeitsergebnisse; die Bezahlung
... die Menschlichkeit und die Fachkompetenz der Anwälte.
Offener Umgang und hohe Fachkompetenz
Der am besten bewertete Faktor von okl & partner ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
bundesweit ausgezeichneter Ruf in der umweltrechtlichen Beratung
Alle fühlen sich dort wohl. Ich habe 2008 dort begonnen und treffe noch viele aus dieser Zeit an. Das spricht für sich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von okl & partner ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich hätte mir mehr juristische Tätigkeiten als Studentin gewünscht. Hier erledigt man eher allgemeine Bürotätigkeiten, was mir im Nachhinein jedoch auch Erfahrungen gebracht hat, die ich nicht missen möchte. Als wissenschaftliche Hilfskraft erhielt ich dann auch spannende, juristische Aufgaben. Trotzdem besteht hier Verbesserungsbedarf.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Fortbildungsmaßnahmen wie etwa zum Fachanwalt werden unterstützt und gefördert.
Weiterbildungen, Unterstützung einer Promotion sind herzlich willkommen.
