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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenBesser kommunizieren. Nicht erst darauf warten, bis sich so viel Frust angestaut hat, bis das es zu spät ist. Sich mal informieren, wie hoch die durchschnittlichen Gehälter in der eigenen Region sind. Gleitzeit einführen. Mitarbeiterzusammenhalt auch teamübergreifend fördern. Generell für mehr miteinander als gegeneinander sorgen.
Der am besten bewertete Faktor von König Tours ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Möglichkeit auf Fortbildungen sind da und werden immer durchgewunken. Hier muss natürlich jeder selbst aktiv werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von König Tours ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt ist unterirdisch. Weitere Leistungen gibt es nicht
