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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
ParkplatzDie räumliche Nähe zu meinem damaligen Wohnsitz.
Wo soll ich anfangen....?
Ein wenig mehr soziale Wärme ("Empathie") täte der Firma gut. Dazu anständige Löhne und Vorgesetzte, die Ideen nicht gleich abbügeln, sondern auch mal zuhören. Mitarbeiter können selbstständig denken - wenn man sie denn lässt.
Der am besten bewertete Faktor von Koll Packband ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die einzige "Führungsposition" neben der Geschäftsführung der Firma wurde zu meiner Zeit von einer Frau bekleidet: Sie leitete Buchhaltung und Einkauf.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Koll Packband ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt lag am unteren Ende der Gehaltsskala, unter Durchschnittslohn. Gehaltserhöhungen gab es nicht. Sozialleistungen darüber hinaus auch nicht. Nach knapp 6 Monaten wurde die Entlohnung der Vertriebler auf eine Fixum+Bonus-Zahlung umgestellt. Hintergedanke: das wird so billiger.....
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gab es nicht.
