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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungTeilzeit Vollzeit und Wechsel zwischen Abteilungen lässt sich gut besprechen
... sich im Sektor Bildung zu engagieren.
Wenn der Mitarbeiter in einer anderen Lebenslage ist, wird plötzlich der Vertrag auslaufen gelassen
...dass die praktische Arbeit mit den Schülern nicht im Vordergrund steht.
Besser mit den Mitarbeitern umgehen
...ergeben sich aus den o.a. Kritikpunkten.
Der am besten bewertete Faktor von Kolping Bildungsstätte ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungsmaßnahmen werden kontinuierlich, z.Zt. als virtuelle Maßnahme(n), angeboten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kolping Bildungsstätte ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Großbaustelle!!!
Kritikfähigkeit bezieht sich jeweils nur von oben nach unten und findet bei umgekehrtem Weg wenig bis gar keinen Gefallen.
Selbstbewusstes Auftreten mit dem Anspruch auf Kritikäußerung durch die Mitarbeiter ist nicht gewünscht.
Großer Nachholbedarf besteht auch auf dem Sektor Respekt gegenüber dem Mitarbeiter*in, wo es zuweilen Grenzüberschreitungen der eigenen sprachlichen Kommunikationskompetenzen beim "Führungspersonal" gibt. Eigene Verhaltensfehler werden durch die Mentoren nicht eingestanden und von oben gedeckt.
Ein Lob an den Mitarbeiter*in wird ebenfalls als nicht erforderlich angesehen, währenddessen die ...
