Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungOffene Kommunikation. Kollegialität wird groß geschrieben.
Aufgaben und die Ziele werden nicht von oben herab definiert. Man wird mit einbezogen und hat wirklich die Chance, etwas beizutragen.
schöner Anbau
Neueinführung wird getragen
teilweise sehr skurrile Regeln, drangsalieren
Ich habe keine Beschwerden.
Leitung Hierarchie
Ein Wechsel der kompletten Führungskräfte in der Verwaltung sollte angedacht werden, inklusive Direktor.
Sich kontinuierlich hinterfragen und überlegen, wie man in allen Dimensionen jeden Tag noch besser werden kann.
Thema Umwelt muss auf die Tagesordnung
Der am besten bewertete Faktor von Kommunaler Versorgungsverband Sachsen ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auf jeden Fall sehr abwechslungsreich und echte Verantwortung.
sehr interessant
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Fortbildungen werden nicht oder selten durchgeführt. Man könnte ja mehr wissen als der Direktor und seine Leitungsorgane.
Mitarbeiter werden gefördert.
