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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
ParkplatzWie die Mitarbeiter trotz der miesen Mitarbeiterführung den Kunden gute Produkte herstellen
Die Produkte
Selber Mutter, ehrlich, spricht Probleme sofort an und behebt diese!
Differenz zwischen Zusagen und Realität, Arbeitsatmosphäre, Umgangston, Druck
Das Arbeitsklima, den Leistungsdruck, die Atmosphäre, den Umgangston, die Falschheit
Macht sich zu viele Gedanken!
Ausbilder einstellen, die eine menschliche Eignung besitzen
Geschäftsführung sollte Zeit, Ohr, Verständnis für Mitarbeiter erlernen!
Alle sollten wertschätzend miteinander umgehen. Mit Freude steigt die Leistungsbereitschaft. Arbeitszeitgesetz sollte eingehalten werden. Der Leiter der Konditor muss seine Mitarbeiterführung zwingend verbessern. Er muss daran arbeiten andere nicht klein zu machen, um seine persönlichen Schwächen zu kompensieren. Arbeitsvertrag und Lohnabrechnung müssen viel schneller übergeben werden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Konditorei und Patisserie Sprenger ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist in der Branche sehr gering
Höhe der Vergütung ist ok. Nach Monaten fehlt immer noch die Lohnabrechnung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wurde nicht thematisiert, kann ich schlecht beurteilen
