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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,5
kununu Score3 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Konditorei und Patisserie Sprenger
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Konditorei und Patisserie Sprenger
Branchendurchschnitt: Gastronomie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wie die Mitarbeiter trotz der miesen Mitarbeiterführung den Kunden gute Produkte herstellen
Bewertung lesen
Die Produkte
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Selber Mutter, ehrlich, spricht Probleme sofort an und behebt diese!
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Differenz zwischen Zusagen und Realität, Arbeitsatmosphäre, Umgangston, Druck
Bewertung lesen
Das Arbeitsklima, den Leistungsdruck, die Atmosphäre, den Umgangston, die Falschheit
Bewertung lesen
Macht sich zu viele Gedanken!
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ausbilder einstellen, die eine menschliche Eignung besitzen
Geschäftsführung sollte Zeit, Ohr, Verständnis für Mitarbeiter erlernen!
Bewertung lesen
Alle sollten wertschätzend miteinander umgehen. Mit Freude steigt die Leistungsbereitschaft. Arbeitszeitgesetz sollte eingehalten werden. Der Leiter der Konditor muss seine Mitarbeiterführung zwingend verbessern. Er muss daran arbeiten andere nicht klein zu machen, um seine persönlichen Schwächen zu kompensieren. Arbeitsvertrag und Lohnabrechnung müssen viel schneller übergeben werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Konditorei und Patisserie Sprenger ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ist in der Branche sehr gering
1
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Höhe der Vergütung ist ok. Nach Monaten fehlt immer noch die Lohnabrechnung.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

5,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Wurde nicht thematisiert, kann ich schlecht beurteilen
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Konditorei und Patisserie Sprenger wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Konditorei und Patisserie Sprenger schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Konditorei und Patisserie Sprenger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Konditorei und Patisserie Sprenger als eher traditionell.
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