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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungArbeitszeit
Interessante Tätigkeiten mit zum Teil wöchentlich neuen Aufgabenstellungen, tolles Team, moderne Büros/PC, gute Verkehrsanbindung, VWL
Der Umgang unter den Kollegen ist gut
Fast alles leider. Ich wäre schon längst gegangen nur brauchte ich etwas Zeit wegen mein Studium.
Der Geschäftsführer ist unemphatisch, Personalführung oder Motivation sind Fremdworte für Ihn. Er kann keine Aufgabenstellungen vermitteln, da Ihm in vielen Fällen das notwendige Wissen fehlt und er Dinge genauso schnell wieder vergisst, wie er sie ausgesprochen hat.
Die Leitung ist leider sehr unprofessionell
Komplettreinigung druchführen ;) aber dem ist ja nicht mehr zu helfen...
Der Vorstand sollte dringend einen fachlich wie menschlich geeigneten Geschäftsführer einstellen!
Das Unternehmen verfügt über sehr gute Mitarbeiter, die sich in ihren Bereichen sehr gut auskennen. Der Führung glänzt dagegen durch allgemeines Unwissen und einen unglaublichen Mangel an Empathie.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KONPRESS-Medien ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider verfügt der Geschäftsführer weder über soziale noch sonst eine Kompetenz
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Bitte keine Hoffnungen machen. Alles für die Katz'.
