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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
DiensthandyUnterirdische Firma. Arbeitnehmer werden wie Müll behandelt, und man wird nicht richtig eingelernt.
Unfreundlich, keine echten Gespräche, bringen Unfrieden ins Team. Hören zu, aber die Wünsche, Sorgen der Mitarbeiter sind egal
keine Parkmöglichkeit in der Nähe, zu spät kommen oder früher gehen wird gar nicht geduldet aber länger arbeiten ohne anerkennung schon fast gefordert.
die Umgangsformeln, die Ausbilungsfremden Tätigkeiten
Arbeitsbedingungen, lediglich befristete Verträge, Überstunden, nie Urlaubgenehmigung, schlechte Kommunikation, grundlos angeschrien werden
Freundlichkeit, Kommunikation mit ALLEN Mitarbeitern. Über Probleme reden, auch mal Kundenbetreuer vor Ort. Und Anregungen, Hinweise der Mitarbeiter ernst nehmen
netterer Umgang miteinander, persönliches und berufliches klar trennen, Auszubildende nur in ihren Bereichen einsetzten
Privates und Beruliches trennen. den Auszubildenden Themen beibringen, die für die Ausbildung wichtig sind.
Wenn ihr ständig wechselndes Personal wollt - dann weiter so!
Der am besten bewertete Faktor von Korrekt Gebäudedienste e. K ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
der Branche angemessen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Korrekt Gebäudedienste e. K ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nicht gut...
