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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bewährtes wiederholen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
ParkplatzParkplatz vorm Haus
Die Personal-Leiter sind sehr bemüht die Angestellten optimal einzusetzen.
Ich habe mein Geld immer pünktlich bekommen
wenn ein Chef nie da ist, nur sporadisch
Std. Zettel werden manipuliert
AU teilweise nicht bezahlt, angeblich nicht abgegeben
Viel Arbeitszeit (170-200 std/Pr. Monat) wenig Lohn. (1450-1600 € netto)
da helfen die ganzen Vorschläge nicht, da es den Chef nicht interessiert
Ein besserer Umgang mit den Betriebsfahrzeugen ist empfehlenswert, die meisten Fahrzeuge sind definitiv nicht TÜV fähig
Mitarbeiter besser behandeln
Der am besten bewertete Faktor von Krä Transport ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ziele werden durchgezwungen, wer es nicht schafft wird gekündigt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krä Transport ist Image mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Manche kommen einfach nicht mehr und sehr viele suchen sich ganz schnell etwas anderes
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Unnötig, da es keine Aufstiegsmöglichkeiten gibt
