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Kraftanlagen 
Gruppe
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score969 Bewertungen
92%92
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 1.11.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Oktober 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

Die Kraftanlagen Gruppe bietet ein familiäres Arbeitsumfeld und einen respektvollen Umgang. Die Hilfsbereitschaft zwischen den Abteilungen wird positiv hervorgehoben, ebenso wie die angenehme Arbeitsatmosphäre. Allerdings gibt es auch Kritik am Vorgesetztenverhalten, das als unprofessionell und launisch beschrieben wird. Die Gleichberechtigung wird von einigen Mitarbeiter:innen angezweifelt, obwohl das Unternehmen eine Vielfalt an Altersgruppen, Herkunft und Geschlechtern repräsentiert. Das Gehalt wird als nicht konkurrenzfähig bewertet, jedoch werden die Sozialleistungen und Benefits gelobt. Es gibt gute Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten, allerdings werden externe oft für Leiterpositionen eingestellt.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Familiäres Arbeitsumfeld und respektvoller Umgang
  • Hilfsbereitschaft zwischen den Abteilungen
  • Gute Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Unprofessionelles und launisches Vorgesetztenverhalten
  • Mangelnde Gleichberechtigung
  • Nicht konkurrenzfähiges Gehalt
Zusammenfassung nach Kategorie

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kraftanlagen Gruppe
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kraftanlagen Gruppe
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 306 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    52%52
  • EssenszulageEssenszulage
    51%51
  • DiensthandyDiensthandy
    47%47
  • ParkplatzParkplatz
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • KantineKantine
    39%39
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    39%39
  • HomeofficeHomeoffice
    37%37
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • RabatteRabatte
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    28%28
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    <1%0

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- familiäre Unternehmenskultur
- das Weiterbildungsangebot
- MA-Events
- Benefits und soziale Leistungen
- Zugehörigkeit zu einem großen französischen Konzern (und dadurch die Möglichkeit, international zu arbeiten)
- den Vorstand
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Volle Wertschätzung älterer Kollegen aufgrund mannigfaltigen Erfahrungsschätzen - unbezahlbar
wertschätzende Umgang mit Mitarbeitern, Mittelstand mit Konzernhinterngrund
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alles vorhanden und geboten um seine Arbeit verrichten zu können
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Team Building und Zahlungsbedingungen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Immer wieder Rückfall in alte Muster die aktuell nicht mehr Anwendbar sind
Oberflächlicher Ansatz zur Problemlösung.
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leider keine öffi Anbindung
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Veraltete Strukturen. Nicht attraktiv für junge Leute, um Home Office muss man betteln, Bezahlung ist eher mittelmäßig für den Standort. Die Führungskraft lässt ihre Launen am Team aus.
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Vorgesetztenverhältnis
fehlende Kommunikation
Kaffee ..
Homeofficebereitschaft
Trotz Krankheit zur Arbeit 'gezwungen' bzw. lamentiert zu werden
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

I was hired in to do Recruiting, which was limited because they relay heavily on Agencies, OK. But the worst thing is that I didn't want to celebrate my birthday, and this created a problem. I also didn't want my private WhatsApp phone number being used for company chats... this sealed my end! They said I was not a team player!! I was here to work and not join a social club!
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Seit meinem Onboarding erlebe ich kontinuierliche Unterstützung von meinen Kolleginnen und Kollegen. Die Zusammenarbeit im Team ist herausragend und auch die bereichsübergreifende Kooperation verläuft durchweg positiv. Die Arbeit ist vielfältig und bereitet mir große Freude.
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Gut ist der Umgang untereinander und sie Arbeitsbedingungen.
Manchmal zu viel Papiergram und PC lieber mehr miteinander ( Kunden )und Präsenz beim Kunden.
Einarbeitung hat sich gut angehört aber findet nur bedingt statt. Aber nichts was man nicht ändern kann.
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gut: sehr gutes Arbeitsklima, kurze Entscheidungswege, Mitarbeiter erfährt Respekt und Anerkennung, gute Kommunikation
verbesserungswürdig: es kann mehr für die Umwelt getan werden
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Das Arbeitsklima mit den Kollegen.
Das die eigene Interessen an Weiterbildung geben werden.
Das Kinder von den Arbeitnehmer berücksichtigen werden zwecks Arbeitszeiten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Kraftanlagen Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Wird sehr gross geschrieben
5
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Respektvoll und wertschätzend
5
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Auf die Erfahrungen der älteren Kollegen legt man großen Wert. Auch wird das Wissen gerne weitergegeben.
Man Profitiert aus dem Mix zwischen jüngeren und älteren Kollegen.
Ältere Kollegen werden aufgrund ihres hervorragenden Fachwissen sehr geschätzt.
5
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Respektvoll
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kraftanlagen Gruppe ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).


Wer sich selbst organisiert, bekommt auch die Infos.
3
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Sehr schlecht sogar. Kein Feedback nichts
1
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von Tag 1 an, "soll die Kommunikation besser werden" wurde alle versprochen.... aber leider nein!
synthetischer Austausch
1
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Man bekommt seine Information meistens über den Flurfunk. Selten gibt es frühzeitig Informationen der Vorgesetzten vorab
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).


Gute Aufstiegschancen innerhalb des
Unternehmens.
Viele PersonalentwicklungsMaßnahmen und Tools werden angeboten.
5
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Leiterposition gehen an Externe. Keine Beförderung in Sicht
1
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wird geboten , eigener Trainingskatalog vorhanden
5
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Weiterbildung steht ganz oben
5
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Schulungen auch in House
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kraftanlagen Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Kraftanlagen Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeitenden Kraftanlagen Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 969 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 38 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Kraftanlagen Gruppe als eher modern.
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