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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz-Familiäres Arbeitsklima und starker Teamzusammenhalt.
-Wertschätzung der Mitarbeitenden und ihrer Arbeit.
-Flexible Schichtplanung, soweit möglich.
-Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung.
-Klare und offene Kommunikation auf allen Ebenen.
-Fokus auf das Wohl der Bewohner und Mitarbeiter gleichermaßen.
-Faire Bezahlung im Vergleich zur Branche.
Duldet Mobbing,ist so weit von Moderner Pflege entfernt das man denkt man ist 1980
-Häufiger Personalmangel, der zu hoher Arbeitsbelastung führt.
-Wenig Zeit für Bewohner durch straffen Zeitplan.
-Verbesserungsbedarf bei der Schichtplanung
-Geringe Anerkennung für Mehrarbeit oder Überstunden.
-Wenig Unterstützung bei emotionalen Belastungen im Pflegealltag.
Endlich im Jahr 2025 an kommen und neu Strukturen einführen, und vor allem Rechte der Mitarbeiter und Bewohner Respektieren.
-Mehr Personal für eine bessere Betreuung der Bewohner und Entlastung der Mitarbeiter.
-Verbesserte Schichtplanung, um Überstunden zu reduzieren.
-Modernisierung der technischen Ausstattung und Arbeitsmittel.
-Mehr Wertschätzung und Anerkennung für Pflegekräfte
-Förderung der Teamarbeit
