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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rücksichtslos sein und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Hund erlaubt
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeÜber Fehler werden gesprochen und versucht sie zu korrigieren und es versucht das es nicht nochmal passiert
Eine wirklich tolle Firma mit einem tollen Team !!!
leider fällt mir dazu nur ganz wenig ein... es werden vernünftige Fahrzeuge zur Verfügung gestellt.
Der absolute Vertrauensvorschuss, die Freiheiten die damit einhergehen. Ich meine Leidenschaft zu Verkaufen und Kunden zu begeistern, ausleben kann. Die wunderbaren Freundschaften die ich zu Kunden und Kollegen habe.
Nichts. Außer die Autos.
nahezu alles... Neue Anteilseigner bilden sich ein, das Rad neu zu erfinden. Aber diese werden vermutlich schon bald mit ganz großen Augen und großem Schuldenberg dastehen während sich die alten Hasen zur Ruhe setzen.
Es gibt stapelweise Papier aber kein Diensthandy und übliches Equipment
Wirklich fast alles Lohn und Umgang war katastrophal und nach der Kündigung kein Lohn gezahlt
Keine Digitalisierung
Ohne ordentlichen Außendienst funktioniert das Unternehmen nicht. Bei wenig Gehalt findet man keinen kompetenten Außendienst. Kommen und gehen ist angesagt
Der großen Chef sollte mal etwas Menschlichkeit aufbringen und vorallem meinen restlichen Lohn zahlen der seit November 24 aussteht
Überdenken, wie mit MA umgesprungen wird!
Digitalisierung und intensiveres Einarbeiten
Den Laden abreißen und Parkflächen bieten
Über das Verhalten und das Image nachdenken.
Der am besten bewertete Faktor von Kurt Hoffmann Exklusive Werbeartikel ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Wer den Vertrieb liebt, für mich eine Leidenschaft, wird hier glücklich. Morgens hat man beispielsweise einen Termin beim Heizungsbauer, mittags beim Pflegedienst, nachmittags in einem Industriebetrieb usw. . Jeden Tag lernt man neue Menschen kennen. Neue Geschichten. Auch hier sind im Laufe meiner Tätigkeit wirklich gute Geschäftsbeziehungen entstanden.
es gibt 2 mal im Jahr neue Artikel und somit gibt es bei den Kunden auch immer was neues zu zeigen.
Neue Artikel erfordern neue Aufgaben.
Ja, die mir sehr viel Spaß bereiten
Da man ständig auf neue Menschen und unterschiedliche Kunden trifft, bleibt es immer spannend und abwechslungsreich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kurt Hoffmann Exklusive Werbeartikel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
1250 Netto.........ohne Worte
1300 netto ist ein Witz
unterirdische Gehaltszahlungen
Unterirdisch
Unterstes Niveau. Hauptsache die oberen fahren überdimensionierte Fahrzeuge und zahlen sich hohe Gehälter aus.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
keine Möglichkeiten. Sämtliche Mitarbeiter auf die man gesetzt hat um die wichtigsten Positionen über Jahre hinweg aufrecht zu erhalten haben gekündigt.
Nichts dergleichen
Wer ein Ziel hat, erfolgreich sein möchte. Derjenige kann sich alle Träume erfüllen. Vorher kommt der Fleiß. Wer es warm haben will, muss seinem Ofen zuerst Holz geben. Nicht andersherum.
Wer engagiert ist und mehr erreichen will, kann mit entsprechendem Fleiß die Karriereleiter aufsteigen.
Auf den zweimal jährlich stattfindenden Meetings werden neue Artikel vorgestellt, über Zahlen/Daten/Fakten informiert, Ideen ausgetauscht und natürlich gemeinsam gelacht und gefeiert.
Es finden regelmäßig Fortbildungen statt und wenn man Hilfe braucht, bekommt man diese auch.
