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KV 
Berlin
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score9 Bewertungen
63%63
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KV Berlin
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
KV Berlin
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • BarrierefreiBarrierefrei
    44%44
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • CoachingCoaching
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • ParkplatzParkplatz
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Pünktliche Zahlung, 13 Gehalt, Tarifvertrag mit Gehaltssteigerungen und nicht zu vergessen....das selbstständige einteilen rer Arbeit. Auch sehr von Vorteil, die 11 Tage Home-Office im Monat.
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Ich arbeite vertrauensvoll mit meinen Kolleg:innen und Vorgesetzen zusammen. Der Vorstand ist aus meinem Blickwinkel nahbar, Themen werden aufgenommen und gemeinsam konstruktiv diskutiert.
Die feste Vereinbarung zum Mobilen Arbeiten an 2 Tagen der Woche verbesserte maßgeblich meine Lebensqualität.
Ich arbeite gern in der KV Berlin und mir bereitet mein Job große Freude.
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Krisensicher, Kollegen, öffentliche Erreichbarkeit, innovative Ideen
Verkehrsanbindung
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wie in jeder Verwaltung leider, dass gerede der Mädels untereinander! Jeder soll sich ein eigenes Bild vom gegenüber machen. Man sollte nicht bei jedem alles Preis geben, sonst erfährt es die ganze KV
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Ungerechte und schlechte Bezahlung. Keine Entwicklungsmöglichkeiten. Druck und Psychospiele werden auf Mitarbeiter ausgeübt. Führungskräfte und Vorstand fehlt es an Kompetenz und Empathie. Die Arbeitmittel und Arbeitsprogramme sind Antik.
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Wir haben alles selbst in der Hand - wer nicht mitmacht, sollte sich einen neuen Arbeitgeber suchen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kollegen sollten reflektieren, warum Fluktuation so hoch ist. Und warum ein bestimmter Teil nicht mehr wechseln wird und die Stimmung komplett steuert.
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- Erarbeitung und Implementierung eines Elektronisches Prozess-Handbuchs für alle Abteilungen, um Prozesse zu erlernen, aber auch Prozesse in anderen Bereichen nachvollziehen zu können
- Aufbau eines Prozess-Management-Teams, dies können viele AL nicht leisten, weil der Blick für effiziente Prozesse fehlt. In dieser KV könnte Vieles viel schneller und effizienter gehen, wenn die Prozesse optimiert werden würden.
- Zentrale Steuerung der Einarbeitung neuer Mitarbeiter in benachbarten Abteilungen (die für die Stelle relevanten Abteilungen)
- Aufsetzen und Investition in ein Karriere-Programm mit ...
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Eine Kantine wäre von Vorteil und eine Weihnachtsfeier zumindest in jeder Abteilung
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Haltet die älteren Kollegen!! Haltet die, die das Fundament bilden. Das Wissen läuft davon durch den ausschließlichen Blick auf Zahlen!! Die Qualität verschwindet. Weniger Abteilungsleiter und Teamleiter - dafür mehr Geld für die, die tatsächlich Arbeiten ;)
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

3,6

Der am besten bewertete Faktor von KV Berlin ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Der Arbeitgeber befindet sich mit Charlottenburg an einem idealen Standort. Das Gleitzeitangebot und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens ergänzen die positive Work-Life-Balance.
5
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2 Tage Mobiles Arbeiten in der Woche (aber erst nach Ende der Probezeit) machen mein Leben rund, ich bin sehr zufrieden.
4
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Teilzeitmodelle ind allen Formen, mobiles Arbeiten, Bürohunde, Fitnesstudio, Gesundheitsvorsorge. Der AG gibt sehr viel zum Wohlbefinden.
Mit dem richtigen Modell der Arbeitszeit okay
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KV Berlin ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


- wenig oder keine Karriere-Möglichkeiten
- flache, inhaltlich wenig hochwertige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Führungskräfte erhalten Pflichtprogramme mit Trainern, die nur Basics vermitteln (und wahrscheinlich auch nur kennen und können)
- KBV-Schulungen sind mehrheitlich auf Führungskräfte ausgerichtet, zu wenig Plätze vorhanden
- keine Laufbahnentwicklung für junge, motivierte und talentierte Kolleg:innen möglich, da kein Laufbahnprogramm
- Einarbeitung neuer Kolleg:innen ist maßgeblich von Engagement der Abteilung abhängig, Reinschnuppern in benachbarte Bereiche wird auf Grund fehlender Kapazitäten oftmals nicht gewährt - Prozess wird nicht von der Personalabteilung gesteuert.
2
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Sollte dran gearbeitet werden. Gab gute Ansätze, aber Umsetzung mangelhaft
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • KV Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet KV Berlin schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeitenden KV Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei KV Berlin als eher traditionell.
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