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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungNahezu krisensicheres Produktportfolio. Standort-/Länderübergreifende Projekte. Es wird nie langweilig.
Immer interessante Tätigjeiten
Trotz Corona, Stress etc. gibt es ein gutes Betriebsklima und sehr innovative Leute!
Kurze Dienstwege
(die aber leider zu häufig benötigt werden).
Konzern bremst unbeabsichtigt mit manchen Aktionen die Leistung und das Wachstum des Standortes!
Konzern vs. Standort Thema
Durch den starken Einfluss des Mutterkonzerns sind kleinere Standorte manchmal etwas "über reguliert" und können nicht komplett implementiert werden
Überdenken der work life Balance, das schätzen der Mitarbeiter und Schulungen zu ermöglichen
Die guten Leistungen des Standortes müssen im Mutterkonzern stärker anerkannt werden
Meetingkultur überdenken. Manchmal ist weniger mehr. Klasse statt Masse.
Thermo Fisher Langerwehe (La-Pha-Pack GmbH) sollte endlich feststellen welches Jahr wir schreiben und dementsprechend handeln.
Der am besten bewertete Faktor von la-pha-pack am parir 20, 52379 langerwehe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Erfahrung wird geschätzt und mit modernen, jungen Verbesserungsvorschlägen gepaart.
Kein Unterschied ob jung oder älter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von la-pha-pack am parir 20, 52379 langerwehe ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Im Konzern manchmal etwas schwieriger :-)
Man muss aktiv gespräche suchen. Diese sind aber aus Zeitmangel meist nicht möglich.
Egal in welchem Unternehmen, kann immer nochmal verbessert werden.
Bitte von 3 auf 2 verbessern
sehr schlecht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Auch hier würde ich lieber gar keinen Stern geben. Es ist alles für junge Leute nicht möglich, da die Führungskraft keine "Konkurrenz" wünscht. Wenn man was erreichen will, wird es einem versprochen aber niemals gehalten.
Innerhalb des Standorts aufgrund der kleinen Größe (100 MA) nicht so viel möglich, aber innerhalb des Konzerns gibt es einige Möglichkeiten.
Für kleinen Standort gut, Eigeninitiative hilft!
