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LA 
Vida 
Leer
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score10 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LA Vida Leer
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne Sorgfalt arbeiten und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
LA Vida Leer
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    30%30
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    30%30
  • ParkplatzParkplatz
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das sie jeden Spaß mitmachen und man über alles reden kann
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Das alle immer ein offenes Ohr haben, gut für die Bewohner gesorgt wird und einem immer geholfen wird wenn man selber mal nicht weiter weiß
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Das Team und die Leitungen
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Nichts mehr.
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Mittlerweile nichts
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Tja warum kündigen wohl alle
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Der übergroße "Wasserkopf".
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sollten Mal Leitung austauschen,und Personal unterstützen und nicht faul im Büro sitzen
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Leitüng erhaus
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Tausch der Führung war eine gute idee! Endlich gibt es ordentliche Strukturen
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Das Ziel nicht aus den Augen verlieren.
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Zu viel Druck bei Belegung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von LA Vida Leer ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Eines der besten Teams, was ich erleben durfte. Leider macht die Leitung dies kaputt. Viele Kollegen überlegen zu gehen. Das ist sehr schade.
5
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Beste Team überhaupt
5
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Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark, jeder hilft der anderen aus
5
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Ich habe noch nie so ein gutes Team gehabt!
5
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Ich hatte noch nie ein so tolles Team
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • LA Vida Leer wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet LA Vida Leer besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei LA Vida Leer als eher traditionell.
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