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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Rückständig sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Betriebsarzt
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Homeoffice
Kantine
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Hund erlaubtKundenorientierte Lösungen stehen im Fokus.... Mitarbeiter arbeiten täglich an neuen Ideen und Verbesserungen....Auszubildende werden gefördert......die Mitarbeiter bekommen Wasser gestellt... Frisches Obst und es ist eine Klimaanlage vorhanden welche das arbeiten an heissen Tagen wirklich sehr erleichtert.
Nichts. Absolut nichts.
Das einzig gute das ich innerhalb der Probezeit da weg bin.
Interessante Tätigkeiten, gibt viel zu lernen, Spaß bei der Arbeit.
Kostenloses Obst
Guter Teamzusammenhalt, offenes Ohr für die Mitarbeiter, super Corona-Management
Alles was nicht schriftlich ist wird nicht eingehalten. Alles veraltet und der Senior bringt alle Mitarbeiter durcheinander.
Außerdem die schlechte Bezahlung.
Wer einen Arbeitgeber bevorzugt, der seine Mitarbeiter schikaniert und psysisch unter Druck setzt ist hier gut aufgehoben. Die GF ist nicht zimperlich beim Kündigen von Personen in der Probezeit.
ALLES außer kostenlosem Obst
eBike Angebote fehlen... Tankstellen für E-Wagen fehlen..
meiner Meinung nach, liegt es an einer einzelnen Person, dass soviel negatives geschrieben wird
Den Senior in Rente schicken.
Der Junior müsste dringend an einer Schulung zu Mitarbeiterführung teilnehmen.
Brauche hier nichts reinschreiben da das meiste schon bekannt ist aber sich nichts tut.
Entweder verspricht den Mitarbeitern nichts oder haltet es ein.
Merkwürdig ist die Tatsache, dass nach jeder schlechten Bewertung eine gute Bewertung innerhalb kürzester Zeit folgt. Hm...
Ich kann mich meinen Vorrednern nur anschließen, dass in diesem Unternehmen schleunigst ins 21. Jahrhundert eingetroffen werden muss.
Mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter/innen eingehen, da können wirklich gute Sachen bei rumkommen. Die Mitarbeiter machen das Tagesgeschäft also wissen diese auch am besten wie man etwas besser machen kann.
Der am besten bewertete Faktor von lach diamant ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Unter denen die handwerklich Arbeiten, habe ich noch nie so gute Kollegen gehabt
Läuft echt gut
Selbe Spiel wie bei der Atmosphäre.
War mal deutlich besser, was sehr schade ist.
Im direkten Umfeld 5 Sterne
Der am schlechtesten bewertete Faktor von lach diamant ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Unter Kollegen ok. Mit Vorgesetzten nicht gut
Es wird nur das nötigste kommuniziert und der Rest bekommt man von Kollegen mit. (Wenn überhaupt)
Gibt's hier, aber es ist eher ein militärischer Befehl.
Was der Chef sagt ist Gesetz
Keine Vorhanden. Wenn vorhanden, dann unsachliche Kritikstunden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wenn man gute Arbeit leistet und es erkannt wird, kann auch die Möglichkeit bestehen, befördert zu werden. Jedoch wird oft das Wort in der GL nicht gehalten.
Man kann darüber reden, aber mehr passiert dann auch nicht.
Keine Vorhanden. Am besten man arbeitet 50 Jahre in der selben Position ohne Weiterbildungen und Gehaltssteigerung. Intern und extern werden keine Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten angeboten.
zeigt man Initiative, bekommt man auch Möglichkeiten
Was ich gut fand, war die 1-wöchige Freistellung für die Prüfungsvorbereitung bei der GfW in Hanau, welche die Geschäftsleitung organisiert hat.
Enttäuschend war jedoch das Übernahme-Angebot und die angebotene Vergütung nach der Ausbildung...eine Bekannte bei Heraeus hat nach der Ausbildung DAS DOPPELTE netto raus gehabt!!
Es hat schon seinen Grund, weshalb die dicken Autos nur rechts neben dem Eingang stehen und nicht hinten auf dem Mitarbeiterparkplatz...
