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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
HomeofficeZuverlässigkeit, Sicherheit
Unbefristete Stellen, regelmäßige Bezahlung, Notfalls Möglickeit, einen Versetzungsantrag zu stellen
Das Kollegium ist toll und unterstützt
Gesprächsbereitschaft bei Problemen
Schulklima sehr gut. Muss aber nicht an jeder Schule so sein.
Gleichberechtigung topp.
Flexibilität: relativ einfacher Wechsel zwischen Teil- und Vollzeit, Elternzeit.
Wenig benefits
Schwierige Elternarbeit und zu hohe Arbeitsbelastung
Chaotische Planung und unzuverlässige Absprachen
Sehr hohe Arbeitsbelastung durch Unterversorgung mit Lehrkräften.
Generell sehr hohe Arbeitsbelastung (siehe Vorschläge).
Der 'Zwang', als Beamter in die private KV zu gehen.
Stellenvergabe nicht optimal, bzw. nicht bedarfsorientiert (Schulen mit Überversorgung in Deutsch dürfen keine neuen Physiklehrer einstellen).
Kleinere Klassen, bessere Arbeitsbedingungen
Aufgaben sollten gerechter verteilt werden.
Erreichbarkeit erhöhen, Supervision sehr viel stärker ausbauen.
Mehr Kollegen einstellen und Unterricht immer zu zweit
Mehr Transparenz! Weniger Chaos!
Der am besten bewertete Faktor von Landesschulbehörde Niedersachsen ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sexistische Poster im Aktenraum
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landesschulbehörde Niedersachsen ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viel zu viele Überstunden im gesamten Kollegium
