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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Homeoffice
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung-Möglichkeit für mobiles Arbeiten
-technische Ausstattung hat sich im Laufe der letzten Jahre etwas verbessert
Das der Lohn pünktlich kommt
Dazu müsste ich ewig überlegen…
mobiles Arbeiten (wo erlaubt), elektrische Schreibtische
Die sozialen Bedingungen
Nasen-Politik
Schlechte Sanitäranlagen
Zu kleine Büros
Keine Wertschätzung
Schlechte Parksituation
Etc.
Es gab keine Einarbeitung
oft sinnlose Dienstberatungen
Vorgesetztenverhalten, Kultur, Vetternwirtschaft, Bezahlung, Umgang miteinander, IT-Probleme, keine Gesundheits-Maßnahmen, Dauerargument: "der Haushalt"
- fehlende Transparenz
- fehlende Weiterbildungsmöglichkeiten
- Arbeitnehmerfreundlichkeit
- Engstirnigkeit der Führungsetagen
- Abschaffung der Brückentage
- keine Nutzung des Jobtickets i.V.m. Deutschlandticket
- veraltete Technik
- Angst vor Modernisierung
- Bevormundung der Arbeitszeit (trotz Gleitzeit)
Genug gesagt!
Bei beispielsweise heißen Temperaturen könnte man wenigstens mal Getränke oder Ähnliches anbieten
Mitarbeiterumfrage durchführen und Ergebnisse bekanntgeben; Führungskräfte schulen, viele davon austauschen; Belange der Beschäftigten ernst nehmen anstatt einfach abzubügeln; Gehälter verbessern; EDV/IT in den Griff kriegen; an der gesamten Kultur arbeiten; was für die Sicherheit tun - wenn mal einer austickt ist man dem völlig schutzlos ausgeliefert, jeder kann ungehindert überall hin
Mal auf die Angestellten eingehen!
besser kommunizieren
Nicht nur die Interessen der Amtsleitung beachten, sondern vielleicht auch mal die ''kleinen'' wehwehchen der Mitarbeiter annehmen.
Der am besten bewertete Faktor von Landratsamt Landkreis Leipzig ist Interessante Aufgaben mit 2,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Vollste Gestaltungsmöglichkeit auf der aktuellen Stelle. Großes Netzwerk zu vielen tollen und motivierten Amtsleiterinnen und Amtsleitern sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Arbeit ist stressig aber sehr abwechslungsreich.
Mein Aufgabengebiet ist hervorragend…SGL könnte nicht besser, hauptsache, er bleibt uns vorhanden.
Interessant ja, leider massiv unterbesetzt, viele kranke und so nicht schaffbar.
Könnte abwechslungsreicher sein
...aber alte Technik, wenig Fachwissen und wenige Ansprechpartner um was gut umzusetzen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landratsamt Landkreis Leipzig ist Image mit 1,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
im Ort traut man sich nicht zu sagen, dass man in dem Amt arbeitet
Hahaha, jeder redet schlecht!
Der überwiegende Teil der Bewertungen sagt alles
Nur aufgrund der schlechten Führung ein Stern.
Entspricht nicht den Tatsachen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Vorschläge wurden nicht angenommen
Azubis da wirken so als würden die willkürlich aus ner Tombola ausgelost und eingestellt werden
Auf Nachfrage sind Weiterbildungen je nach Budgetlage machbar
bei Weiterbildung wird im Landratsamt am meisten gespart, ganz schlecht
wenn man wen kennt geht schon was
