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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landvolk Niedersachsen Kreisverband Lüneburger Heide
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Seine Arbeit ordentlich erledigen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Landvolk Niedersachsen Kreisverband Lüneburger Heide
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    92%92
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    84%84
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • CoachingCoaching
    12%12
  • RabatteRabatte
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gut organisierter Arbeitsalltag und gleichzeitig gegebene Flexibilität für die eigene Gestaltungsfreiheit. Offene Kommunikation und gute Unterstützung.
Bewertung lesen
- Hohe Verbindlichkeit
- Wertschätzung wird gelebt
- Guter Kollegenzusammenhalt
- Weiterentwicklung stetig möglich
- Verbindung von Tradition und Fortschritt
- Auf persönliche Lebensumstände wird Rücksicht genommen
- Unterstützung der Landwirtschaft in der Region, sinnvolle und sehr interessante Tätigkeit
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Das ich als Quereinsteigerin die Möglichkeiten zur Hospitation hatte und währenddessen verschiedene Bereiche und Geschäftsstellen kennenlernen konnte. Ich habe das Vertrauen kommen, verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen und konnte zugleich während der Probezeit den Bereich wechseln.
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Sehr freundliches Arbeitsklima mit hilfsbereiten Kollegen und einem gut ausgestatteten Arbeitsplatz. Eine kontinuierliche Fortbildung und gute interne Kommunikation wird gefördert.
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Das Hunde am Arbeitsplatz erlaubt sind.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Hier und da nicht stringent genug in der Umsetzung von organisationsweiten Prozessen und Vorhaben. Einigen Kollegen fehlt es an Technologieoffenheit.
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Kommunikation mit Angestellten könnte besser sein.
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Kommunikation unter MA in dienstlichen Belangen lässt zu wünschen übrig...
Ich mag keine Hunde aber ich respektiere sie...(ich kann ja meine Kinder auch nicht mit zur Arbeit bringen).
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Evtl. den Mandanten die Digitalisierung näherbringen , aber der Prozess ist bereits am laufen für die Zukunft :)
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Optimierung des Gehalts um die Wertschätzung zu zeigen. Lebenshaltungskosten werden teurer, aber das Gehalt bleibt gleich.
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Mehr Farbe für die Geschäftsstellen
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Noch mehr langfristig denken
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Transparenz,
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Landvolk Niedersachsen Kreisverband Lüneburger Heide ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Man steht nicht allein. Kollegen sind sehr hilfsbereit
5
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Wie oben bereits gesagt - es herrscht eine wirklich herzliche, fast familiäre Grundstimmung, auf die Kollegen ist immer Verlass! Es fängt schon bei dem täglichen Austausch während der gemeinsamen Frühstückspause an - so weiß ich immer, wer gerade womit beschäftigt ist und welche aktuellen Herausforderungen anstehen.
5
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Ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander. Neue Kollegen werden integriert. Team bedeutet aber auch "Geben und Nehmen". Habe mich während der Hospitation in verschiedenen Bereichen sehr wohl gefühlt.
5
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Viele gemeinschaftliche Aktionen auch außerhalb des Betrieblichen
4
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Viele Kollegen sind jetzt meine Freunde. Wir treffen uns regelmäßig auch privat.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landvolk Niedersachsen Kreisverband Lüneburger Heide ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Das Gehalt wird pünktlich gezahlt. Im Gegensatz zum vorherigen Arbeitgeber bedeutend weniger Gehalt, dafür noch weniger Verantwortung. Gehalt soll nach der Probezeit und nach einem Jahr gesteigert werden (wurde im Bewerbungsgespräch bereits festgelegt)
3
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Gehalt befindet sich im mittel, Auszahlung immer pünktlich
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Man hat viele Möglichkeiten und es wird sehr viel für eine gute Weiterentwicklung gemacht. Selbst neue Kollegen kommen oft in den Genuss Weiterbildungen zu bekommen.
5
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In den meisten Jobs ist viel Entwicklung möglich. Kostenübernahme und Freistellung auch für umfangreiche Fortbildungen ist selbstverständlich.
4
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Das Landvolk tut wirklich sehr viel für die individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Wer weiterkommen möchte, bekommt Fortbildungen bezahlt und kann auch innerhalb der Team wechseln und andere Aufgabenbereiche mit übernehmen.
5
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Weiterbildungsideen werden gern möglich gemacht!
5
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Mir wurde noch nie eine Weiterbildung verweigert. Einfach toll.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Landvolk Niedersachsen Kreisverband Lüneburger Heide wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet Landvolk Niedersachsen Kreisverband Lüneburger Heide besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landvolk Niedersachsen Kreisverband Lüneburger Heide als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landvolk Niedersachsen Kreisverband Lüneburger Heide als eher modern.