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Lars 
Leppin 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score10 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    90%90
  • InternetnutzungInternetnutzung
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • RabatteRabatte
    60%60
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    60%60
  • CoachingCoaching
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Einen sehr respektvollen Umgang mit allen Unternehmensangehörigen. Gleich berechtigung von Anfang an.
Bewertung lesen
Das Team. Im Büro sowie in den Werkstätten und auf Montage! Spaß und Freunde bei der Arbeit. OfFen und herzlich.
Bewertung lesen
Das über alles gesprochen werden kann und es keine spürbaren Hierarchien gibt.
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dass die Arbeitsatmosphäre sehr gut ist und das Team super zusammen hält.
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..dass ich gern zur Arbeit gehe und mich auch darauf freuen kann.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wir haben noch keine Elektroautos.
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Da fällt mir nix ein.
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Manchmal, könnten gewisse Abläufe besser klappen, aber ich denke mit der Zeit wird auch das besser funktionieren. In den letzten Jahren sind wir um einiges größer geworden und müssen noch die Prozesse optimieren.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Azubies verkürzen lassen
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Mehr Internet Präsenz von aktuellen EreignisSen und Projekten.
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Manchmal wären Firmenversammlungen mit allen zusammen mal ganz gut.
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Betriebsklima kann durch Spritsparen verbessert werden.
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bessere Kommunikation untereinander
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Lars Leppin ist Vorgesetztenverhalten mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Super, weil freundschaftlich und zielstrebig
5
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Kooperativ, Intuitiv und Innovativ.
5
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Bei uns wird auch richtig
diskutiert, aber wir finden, dass das viele Entscheidungen positiv beeinflußt.
5
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offen für Gespräche und Ideen
5
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Schöne Schulungen
5
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Berufsbedingt ist die Aufstiegschance nicht so richtig gegeben. Bei guter Leistung sind sicher steigerungen drinn, aber vermutlich nicht so wie man es aus anderen Berufen kennt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Lars Leppin wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Lars Leppin besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Lars Leppin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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