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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Diensthandy
Coaching
Internetnutzung
Rabatte
Parkplatz
BarrierefreiDas man jederzeit mit seinen Vorgesetzten und Kollegen reden kann, vor allem wenn man gerade an einem Projekt oder einer Aufgabe nicht weiter kommt.
Flexible Arbeitszeiten, hilfsbereite Kollegen, angenehme Atmosphäre
Viele Team-Events, Geburtstagsessen, Sportveranstaltungen
Flexible Arbeitszeiten. Entspannte Arbeitsatmosphäre.
flache Hierarchien
nichts - wie gesagt: schön hier!
Da fällt mir nichts ein
Dinge mit niedrigerer Priorität fallen gerne mal hinten runter
- träge Strukturen trotz flacher Hierarchie
- Markt- und Produktdiversifizierung "schleppend"
- zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Firma abseits des Produktportfolios wird nicht ausreichend beachtet
alte Arbeitsverträge könnten mal angepasst werden
in die Firmenräume investieren (gemeinsam mit dem Vermieter?)
"Knowledge is key" - und das sind die Mitarbeiter!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LayTec ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zahlt ziemlich schlecht, aber dafür werden die Zahlen schöngeredet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es werden Fortbildungen und Schulungen finanziert, vor allem wenn man frisch in der Firma ist.
Eigeninitiative notwendig, dann aber sehr viel möglich
