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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Betriebsarzt
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungAktuell fällt mir da echt nichts ein.
Zur Zeit wenig.
Hat immer ein offenes Ohr
Abwechslungsreiche und lehrreiche Arbeit mit Start-Ups
Man wird in Ruhe gelassen
Fehlende Kommunikation,
schlechtes Management
keine Klimaanlage
Unfaire Aufgabenverteilung
Da reichen keine Worte.
Abmachungen werden nicht eingehalten. Es wird immer erzählt das es weiter geht und sehe da Kurzarbeit die zweite.
vom klima übers vorgesetzten Verhalten bis zur Bezahlung alles
Gehälter pünktlich zahlen, dann stehen auch die Mitarbeiter hinter dem Unternehmen.
Mitarbeiter fair behandeln + Gehaltsmäßig mal aufstocken
Sind beratungsresistent, da könnte man anfangen.
Die Mitarbeiter wertschätzen
Abmachungen solltet ihr besser einhalten
Der am besten bewertete Faktor von Lbbz NRW ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sind ja fast nur noch alte Kollegen da, die jungen Kollegen hauen alle ab.
Kollegen aus jeder Altersklasse. Ältere Kollegen werden genauso geschätzt wie jüngere.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lbbz NRW ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gar nicht vorhanden, erfährt man dann am besten durch die Zeitung
Kommunikation findet nicht statt
Zweifelhaft
Der Informationsfluss im Unternehmen ist verbesserungswürdig. Ist wohl dem schnellen Wachstum der letzten Jahre zuzuschreiben.
Kommuni was bitte kann man das essen ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung wird hier sehr klein geschrieben.
Nicht vorhanden
