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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie engmaschige Begleitung bei der Einarbeitung, die Bewohner*innen in ihren Wünschen und Bedürfnissen ernst genommen werden und Teilhabe ein gelebt wird, es viele Feste und Feiern stattfinden, die Vorgesetzten einen ernst nehmen und jeder einzelne MA*in wichtig ist, viel ermöglicht wird, um den Job auch mit dem Familienleben zu vereinbaren, aktiv viele Ideen zum Finden von neuem Personal umgesetzt werden, Weiterentwicklung des Personals gewünscht ist, man sich immer mit seinen eigenen Hobbys einbringen kann
die geringe Bezahlung
Der am besten bewertete Faktor von Lebenshilfe für Menschen mit geistiger Behinderung Kreisvereinigung Mettmann ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung wird sogar gewünscht und durch eine Vielzahl an FB- Angeboten ist für jeden was dabei.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe für Menschen mit geistiger Behinderung Kreisvereinigung Mettmann ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aktuell noch Haustarif mit verschiedenen Zusaztzahlungen, wie Weihnachts- und Urlaubsgeld.
