Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungImage nach aussen stabil und positiv erscheinen lassen
abwechslungsreiche und interessante Aufgaben
abwechslungsreich und interessant
Sehr schlechte Behandlung durch die Teamleitung
Schutzbefohlene Klienten wurden nicht ausreichend betreut oder geschützt
zu wenig Gehalt - könnte besser sein
das Gehalt könnte besser sein
Richtige Einarbeitung machen. Und Zugang erlauben zu den (medizinischen) Akten der Bewohner erlauben, anstatt verbieten den Schrank mit Ordnern anzufassen
Individuelle und bestmögliche pädagogische Förder- und Forderressourcen den betroffenen Klienten anbieten.Mitarbeiter Raum und Mittel zwecks Planung von Ressourcen und Päd. Arbeit bieten diese Unterstützen und Facharbeitskräfte gerecht vergüten. Sich bestmöglich an gesetzliche Vorgaben halten!Diskriminierung von MA, Misshandlungen von Klienten u.v.m. unterbinden, zur Anzeige bringen und Schuldige von ihrer Arbeitsposition entfernen!
besserer Stundenlohn und mehr Urlaubstage
mehr Stundenlohn und mehr Urlaubstage
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
weniger als in anderen Betrieben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Zwangsfortbildungen
