Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Lebensmittel 
A. 
Beyer, 
Inhaberin 
Anja 
Beyer 
e. 
K.
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu ScoreEine Bewertung
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 1,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
  • InternetnutzungInternetnutzung
  • ParkplatzParkplatz
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das ergibt sich aus meinen einzelnen Bewertungen.
Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die die ich schlecht bewertet habe.
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Probleme nicht so unprofessionell anzugehen und erst Lösungen zu suchen.
Sich nicht manipulieren zu lassen und selbst eine Meinung zu haben.
Bewertung lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Lebensmittel A. Beyer, Inhaberin Anja Beyer e. K ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die Geschäftsführung achtet darauf. Arbeitszeiten werden eingehalten, Überstunden macht man nur, wenn es unbedingt erforderlich ist. Urlaub bekommt man eigentlich immer, wenn rechtzeitig danach gefragt wird. Mitarbeiter mit Familien werden hier kein Problem haben. Sehr positiv.
5
Bewertung lesen
Anmelden