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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 101 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Betriebsarzt
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Hund erlaubtIch finde die Möglichkeit die wellpass-Mitgliedschaft zu haben absolut super. Ich zahle 27,50 pro Monat und kann in fast alle Fitnesstudios und Schwimmbäder dafür kostenlos gehen. Ich nutze dies mehrmals die Woche, schön mit Sauna und allem drum und dran. Dafür würde ich bei EINEM Fitnessstudio sonst ca. 100€ zahlen.
Ich mag meinen Vorgesetzten und meine Kollegen und viele andere Mitarbeiter sehr gerne. Ich finde das Gehalt absolut fair
Umwelt bewußt innovative Produkte
-Kollegen
-Lage ist super für einen Spaziergang in der Mittagspause
-Mittagsmenü sehr Günstig
- Multikulti, man schätzt die Menschen mit denen man sonst nie ins Gesrpäch Käme.
Eine feste standartisierte Qualität der Produkte. Gute Reklamations Abwicklung für den Kunden.
Die Kunden und gut verkäufliches Produkt.
Pünktliche Gehaltszahlung.
Zu viel Arbeit, für zu wenig Gehalt und Urlaub!
Personalschlüssel sollte erhöht werden, Probleme bei Vertretungen.
Menschen mit 0 Qualifikation in Führung Positionen bringt nur Chaos.
Auf Verkäuferinnen mehr hören
nicht Einhaltungen von Versprechen
Vetternwirtschaft
Man möchte keine Ratschläge annehmen und hört leider nur auf 2 Leute die nicht die Kompetenz haben die sie vorgeben. Man wird klein gehalten. Teamleiter sind leider nur auf dem Papier Teamleiter!
Ich weiß gar nicht, wo ich anfangen soll.
- Gehälter erhöhen
- Geht mit der Zeit mit, investiert in die Menschen, Maschinen und Gebäude.
- Gleitzeit ist ein Muss heutzutage.
- 30 Urlaubstage!
-Verbessert die Parkplätze
- Nimmt der ein oder anderen Person die Macht , und holt diese zurück auf den Boden der Tatsachen.
- Redet mit euren Mitarbeitern und hört denen zu, die vor Ort täglich alles erledigen.
- Urlaubsgeld bzw. Weihnachtsgeld, was kein Inflationsausgleich ist.
- Wasser aus Glasflaschen für alle und nicht nur für ...
Hier kann ich leider aktuell keine Angaben abmachen, da ich die aktuelle Situation nicht beurteilen kann. Ich war bis zum ersten Corona Lockdown dort beschäftigt.
Die Arbeitsatmosphäre war angenehm und korrekt.
Zu dem Zeitpunkt hätte man über die üblichen Rabattkarten für den Kunden mehr Events anbieten können zur Kundenbindung. Etwas kreativere bzw. flexible Gestaltung des Shops. Ideen der Mitarbeitenden einbringen.
- Bessere Gehälter zahlen
- Homeoffice
- Gleitzeit
- 30 Tage Urlaub
- Urlaubs/ Weihnachtsgeld
- Redet mit euren Mitarbeitern und hört denen zu, die vor Ort täglich alles erledigen.
- Nicht soviel auf diejenigen hören die alles von anderen erledigen lassen und es als Ihre eigene geleistete Arbeit darstellen.
Den Menschen, die die Arbeit leisten, mal wieder zuhören. Es herrschen mittlerweile katastrophale Bedingungen und viele haben Angst, jederzeit entlassen werden zu können. So könnte die enorme Fluktuation der Mitarbeiter ggfs. aufgehalten werden.
Der am besten bewertete Faktor von leguano ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 58 Bewertungen).
Manche waren auf eigenen Vorteil aus, insgesamt war es in Ordnung
Teilweise sehr gut unter den normalen Arbeitnehmern, was manche Führungskräfte angeht, auch sehr gut, aber es gibt immer ein paar schwarze Schafe.
Direkter gut!
Jeder hilft jedem wo er kann. Wird über die Abteilungsleiter koordiniert.
Eigentlich gut aber Störenfriede gibt es immer.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von leguano ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 57 Bewertungen).
Existiert praktisch nicht. Absprachen werden nicht eingehalten, von einem auf den anderen Tag Dinge komplett anders gemacht als beschlossen, keine Transparenz.
Könnte noch etwas verbessert werden. Man sieht aber, dass daran gearbeitet wird.
Findet keine statt. Kunden wissen mehr als wir in Verkauf
Hier müsste man eigentlich = 0 Sterne verteilen
Man kann nicht mit den Vorgesetzten sprechen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 41 Bewertungen).
Wenn du schleimst, kann du alles dort erreichen, dafür musst du nicht mal ordentlich reden können oder was gelernt haben, nur dem ein oder anderen alles gut reden und nie aber oder nein sagen, wenn du realistisch bist und deine Meinung ab und zu vertritt, hast du verloren.
Konnte in fast drei Jahren keine Weiterbildung absolvieren und
Nur mit Beziehungen
Nur möglich, wenn man verwandtschaftliche oder freundschaftliche Verhältnisse zur Personalabteilung oder Geschäftsleitung pflegt.
Keine Weiterbildung
