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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungDie Firma ist in einem interessanten Umfeld (Gefahrgutlogistik) aktiv und hat viele interessante Aufgaben.
gute Arbeitszeiten, nette Kollegen und ein sehr soziales Umfeld
Die Damen aus dem Labor waren immer sehr höflich.
Das Vorgesetztenverhalten war mal positiv aber häufig auch ziemlich ernüchternd. Oft wurden Probleme übersehen oder ignoriert, obwohl es sehr einfache Lösungen gegeben hätte. Aber im Grunde nur ein Problem, das viele andere Firmen auch haben.
Die hierarchische Wichtigtuerei ist zum Kotzen.
Kann bislang nicht negatives schreiben
Wenn jemand den Heiligabenddienst freiwillig übernimmt, dann wäre eine nette Geste wie z.B. ein kleiner Präsentekorb schön...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LEHNKERING ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Einer reißt seine Schnauze immer besonders weit auf, leider nur hinter dem Rücken anderer, über seine Vorgestellten, die gleichgestellten Kollegen und die untergestellten Mitarbeiter.
