Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeWertschätzung
Urlaub wurde schnell genehmigt.
Hört zu selten auf die Menschen im Unternehmen, welche den Laden am Laufen halten. Setzt (meistens) lieber die eigene Meinung und Interessen durch und das meisten auf Kosten der Angestellten.
Kommunikation, Gehalt
Mehr auf die Mitarbeiter hören
Auf die Mitarbeiter hören und vor allem auf die, die schon lange da sind und am Kunde stehen jeden Tag! Mitarbeiter auch mal für Ihre guten Arbeiten loben. Seine Mitarbeiter wertschätzen!
Mehr zuhören und den Mitarbeitern mehr bieten und öfters!
Der am besten bewertete Faktor von LEISTNER - Die Zweithaarspezialisten ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Immer respektvoll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LEISTNER - Die Zweithaarspezialisten ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keinerlei Möglichkeiten und wenn man was gefunden hatte, wurde es nie umgesetzte oder bewilligt.
gibt keine Möglichkeiten, wird alles abgelehnt
Gibt es nicht so viele Möglichkeiten.
