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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Homeoffice
Coaching
Gute VerkehrsanbindungOffen, freundlich, fair, kompetent.
Fachlich kompetenter und fairer Arbeitgeber. Weiterhin sind der freundliche Umgang miteinander, die flexiblen Arbeitszeiten, die sehr gute Unterstützung bei Fortbildung/persönlicher Entwicklung, die faire Gehaltsstruktur sowie das technisch moderne Büro zu erwähnen.
Komplett freie Arbeitszeiteinteilung (nicht Mal Kernarbeitszeit). Urlaub war bisher auch nie ein Problem.
Die gute Büroorganisation. Das macht auch, dass Mitarbeiter und Kunden zufrieden sind und es nicht so viel Stress gibt. Dadurch sind auch die Gespräche mit den Kunden angenehm. Und das bringt auch ein gutes Betriebsklima
Bisher nichts.
Wie oben beschrieben wäre manchmal ein Feedback mehr ganz gut. Aber irgendwie kriegt man dann auch so mit, dass der Arbeitgeber zufrieden ist.
Die Parkplatzsituation ist nicht ganz optimal - jedoch sehr viel besser als in der Innenstadt von Hamburg (dort war ich vorher).
Jährliche Mitarbeitergespräche
Manchmal wäre es gut, wenn man bisschen mehr Feedback vom Arbeitgeber bekommt. Aber wenn ich bei irgendwas unsicher bin, dann gehe ich zu ihm. Die Tür ist dafür immer offen und er ist sehr sehr freundlich.
Die schnellere Umsetzung von eingebrachten Verbesserungsvorschlägen wäre wünschenswert.
Der am besten bewertete Faktor von Lescow, Steuerberater ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Insgesamt ein eher junges Team. Ist sehr angenehm. Der Kontakt mit allen ist sehr gut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr offene Haltung für Weiterbildung (Bilanzbuchhalter, Steuerfachwirt, Steuerberater, Fachassistent für Lohn und Gehalt, etc.)
Sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten mit finanzieller und zeitlicher Unterstützung.
Man bekommt Fortbildungsseminare bezahlt. Eigentlich soll man sogar 2-4mal jährlich an Fortbildungen teilnehmen.
