Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Essenszulage- große Flexibilität (Urlaub, Krankheit, HomeOffice...)
- offener Umgang von Vorgesetzten mit den Mitarbeitern und andersrum sowie unter den Mitarbeitern (Beispiel: Nach einem Monat habe ich ein Meeting mit der GF gehabt, um zu wissen wie es mir in der Firma gefällt!)
- jährliches Budget zur Weiterbildung
- internationales Team
- die Kollegen sind gute und lustige Teamplayers
- regelmäßige gettogethers
- Flexible Arbeitsplätze
- zentrale Location
- Obst, Kaffee und Getränke for free
Internationalen Kollegen, flexible Arbeitsweise, das neue Büro, tolle Lage, die positive Entwicklung.
Interessante Projekte, man hat von Anfang an gute Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, Praktikanten werden gefördert und durchaus auch gerne weiter übernommen, nette Kollegen, mit denen man auch nach Feierabend gerne was unternimmt, Betriebssystem frei wählbar, Hilfsbereitschaft aller Kollegen, Schnitzeltag - man kann sich eigentlich keinen besseren Einstieg ins Berufsleben vorstellen
- Wer sich weiterentwickeln möchte wird auf jeden Fall gefördert
- Keine starren Bereiche / Aufgabengebiete
- Sehr freundschaftliche Arbeitsatmosphäre
- wenige Pflanze
- kaum Parkplätze
- leider wenig Parkplätze in der Gegend
Trotz der Möglichkeit zu Fuß im Edeka / beim Bäcker einzukaufen, wäre zusätzlich zur Mikrowelle auch eine kleine Kochplatte in der Küche schön
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungsbudget jährlich zur Verfügung!
Weiterbildungsbudget für jeden
Es gibt ein gutes Weiterbildungskonzept und immer die Möglichkeit, neue Aufgaben zu übernehmen und so weiter zu kommen.
Es wird erwartet, dass man Spaß und Interesse daran hat, sich weiterzuentwickeln und dementsprechend unterstützt man sehr gerne Weiterbildungswünsche, finanziert Zertifizierungen, Workshops etc.
Praktikanten werden oft und gerne übernommen. Außerdem besteht die Möglichkeit, sowohl innerhalb seines ursprünglichen Bereiches weiterzukommen als auch zwischen Aufgaben zu wechseln / seinen Bereich zu erweitern (z.B. vom reinen Entwickler zum Projektmanager).
