Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
EssenszulageMann muss nicht den ganzen Tag da rum stehen so lange man seine Aufgabe ge macht hat und alles fertig ist kann man direkt gehen.
Pünktliche Bezahlung und im Krankheitsfall immer Verständnis und bei Problemen privater Natur auch immer da .
Mir ist leider nichts bekannt.
es gibt nichts gutes, nicht empfehlenswert
Arbeitszeit von 6.00-15.00.Nach der Arbeit noch für alkes
Das überwiegend schlecht qualifiziertes Personal eingestellt wird, meist Personen mit nur geringfügig deutschen Sprachkenntnisse , obendrein Quereinsteiger aus anderen Berufen, die kein fachliches Wissen in dem Bereich mitbringen, jedoch mit Patienproben arbeiten dürfen. Die EDV wurde seit 1990 nicht erneuert, dass ist wirklich peinlich. Gute Mitarbeiter müssen die Aufgaben der o.g. schlecht qualifizierten übernehmen für gleiches Gehalt.
Gibt es leider für mich nichts zu beanstanden .
keine hilfe, kein zusammenhalt, viel klatsch und tratsch
Stress bei der Arbeit manchmal einfach zu viel
Aufstiegschancen sind begrenzt
Er sollte Interesse dan der Gesundheitserziehung der Mitarbeiter haben. Erholungszeiten sollten eingehalten werden können.
Bitte suchen Sie sich zeitnah geschultes Personal, Sie haben leider so erhebliche fachliche Lücken, dass man dies den Patienten und Krankenhäusern keinesfalls zumuten kann. Medizinprodukteverordnung sollte möglichst auch beachtet werden. Das EICHAMT sollte meines Erachtens zum Wohl des Patienten vermehrt Hinweise dem Labor zur Verbesserung vorschlagen.
Habe diesbezüglich nichts zu beanstanden .
gehaltserhöhung, mehr auf die mitarbeiterbelange eingehen, zusammenhalt fördern
Menschlicher müsste es manchmal zu gehen.
Der am besten bewertete Faktor von Limbach ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alle Menschen würden gleich behandelt
Hab da noch nie einen unterschied bemerkt ob Damen oder Mann oder Bevorzugungen .
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Limbach ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Urlaub ist manchmal etwas schwierig wenn es sich auf mehre Wochen ausdehnt was aber der Firma null negativ ausgelegt werden kann, auf Familie und privat Leben wird acht gegeben. Kann mich null beschweren.
Wochenlange Spätdienste, durch hohes Probenaufkommen, dadurch ist Work-Life-Balance geschädigt.
gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Dieses unterstützt die Firma .
