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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDie Personalabteilung ist gut aufgestellt, auch sind die Vorgesetzten äußerst kompetent. Der Job macht Spaß und auch das Gehalt stimmt. Es gibt keinen übermenschlichen Druck, im Gegenteil, man wird unterstützt und gefördert, wo es geht.
Es wird ausreichend nach dem Wohl der Mitarbeiter geschaut, wie man ihr Arbeitsweise verbessern kann und sie zufrieden sind.
Die Atmosphäre und der Zusammenhalt im Haus ist ausgezeichnet. Man fühlt sich schnell sehr wohl und geschätzt.
Kollegen, Image und Tradition
Teambuilding= 1a, angenehmes Arbeitsklima, super Ambiente, Traumhaftes Haus, Topadresse, Zukunftschancen.
Eigentlich kann ich hier tatsächlich nichts anbringen.
Vielleicht die Arbeitszeit etwas ökonomischer gestalten, sprich Leerzeiten intensiver für Überstundenabbau nutzen und die Arbeit zeitlich besser aufteilen.
Der am besten bewertete Faktor von Lodenfrey-Park ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mitunter sehr prominente Kundschaft spricht doch eindeutig für ein großartiges Image.
Traditionshaus.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Kann ich nicht wirklich beurteilen, rein von meinem Vorstellungsvermögen kann ich mir kaum vorstellen, dass unter 4 Sterne hier angemessener wären.
Auszubildende und Nachwuchsführungskräfte werden intensiv gefördert und bekommen tolle Entwicklungsmöglichkeiten.
