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Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kompromisse machen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Kantine
Essenszulage
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungWährend meiner Tätigkeit als Haustechniker habe ich vielfältige Erfahrungen gesammelt. Die Zusammenarbeit im Team war äußerst produktiv, und ich fühlte mich stets wertgeschätzt. Besonders schätzte ich die Unternehmenskultur, die Innovation und persönliche Weiterentwicklung förderte. Die vielfältigen Herausforderungen im Bereich der Haustechnik motivierten mich, stets nach neuen Lösungen zu suchen und das Gebäude erfolgreich zu betreuen.
In meiner Rolle als Haustechniker war ich für die Instandhaltung und den reibungslosen Betrieb der technischen Anlagen verantwortlich. Ich koordinierte Reparaturen, Wartungsarbeiten und die Umsetzung ...
Als Hotelmanagerin habe ich viele positive Erfahrungen gemacht. Die Zusammenarbeit im Team war stets produktiv, und ich fühlte mich wertgeschätzt. Die Unternehmenskultur legte großen Wert auf Innovation und persönliche Weiterentwicklung. Gästebetreuung war für mich eine Herzensangelegenheit, und ich habe mich immer bemüht, den Aufenthalt unserer Gäste so angenehm wie möglich zu gestalten. Die Herausforderungen des Hotelmanagements haben mich stets motiviert, neue Lösungen zu finden und das Hotel erfolgreich zu führen. Ich kann meine Zeit als Hotelmanagerin nur positiv bewerten und ...
Faire Behandlung mit offenem Ohr für Änderungen und Verbesserungen und Gute Aufstiegschancen sowie die Möglichkeit der Weiterbildung
Offenheit und immer für Neues zu haben.
Ist immer bereit Lösungen zu finden
Diskrimierung
Kein frei geben
Wohnung schlecht Schimmel
Mir fallen keine relevanten ein. :-)
zahlt Mindestlohn, vermietet Personalwohnung im sehr schlechten Zustand mit Schimmel und zu überteuerten Preisen, setzt sich ungefragt mit deinem neuen Arbeitgeber in Verbindung, unterstützt die schlechte Personalführung seiner Manager, und irgendwas stimmt immer nicht mit den Überstunden, mancher hat bis zu 150 Minusstunden
PErsonal wird ausgenommen und über den Tisch gezogen - rate dringend ab dort eine Stelle anzutreten.
Unterschiede beim Gehalt der einzelnen Mitarbeiter wären ratsam.
Ein Gaustechniker sollte nicht das gleiche oder gar weniger verdienen als jmd aus dem HSK.
Bessere Kommunikation bessere Bezahlung
Ehrlich sein
Versprechen halten
Freie Tage geben
Es ist derzeit ein Generationswechsel was sehr Positives mit sich bringt
Chaos beseitigen
würde auf keinen Fall etwas bringen
Der am besten bewertete Faktor von Logierhus Langeoog ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird sich untereinander geholfen
Abteilung hält teilweise zusammen, extreme Gruppenbildung, zum Teil schlechte Nachrede.
Top Kollegen
unter den Arbeitern herrscht ein gutes Verhältnis
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Logierhus Langeoog ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kurzfristige freie Tage für persönliche Erledigungen können nicht gegeben werden, keine Freizeit möglich
immer 6 Tag und teilweise gar kein frei
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Gute Aufstiegschancen
keine Förderung
