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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Kantine
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Kinderbetreuung
BetriebsarztZusammenhalt
Kollegialität
Gleichberechtigung
The benefits are very good and there is an effort to give the employees a work-life balance.
That some policies are still very conservative like home office out of DACH countries, dogs in the office.
We all wish we can be able to do Home office in “Ausland”, but it is only accepted in DACH countries. The company wants to have diversity and inclusion. That means too that a lot of us come from other countries that are not DACH countries. Giving us the possibility to work some time from our home countries could give us the chance to be near to our families and not occupy the totality of our holidays to visit them.
Der am besten bewertete Faktor von L’oreal ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Image ist dem Unternehmen wichtig
