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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Schnell sein und Mitarbeitern klare Ziele setzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Rabatte
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Kinderbetreuung
BetriebsarztStarker Zusammenhalt, eine Arbeitsatmosphäre wie ich sie zuvor nirgends kennengelernt habe.
Zusammenhalt
Kollegialität
Gleichberechtigung
The benefits are very good and there is an effort to give the employees a work-life balance.
That some policies are still very conservative like home office out of DACH countries, dogs in the office.
We all wish we can be able to do Home office in “Ausland”, but it is only accepted in DACH countries. The company wants to have diversity and inclusion. That means too that a lot of us come from other countries that are not DACH countries. Giving us the possibility to work some time from our home countries could give us the chance to be near to our families and not occupy the totality of our holidays to visit them.
Der am besten bewertete Faktor von L’oreal ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Image ist dem Unternehmen wichtig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Alle zwei Jahre wird der Next Step gefördert - in andere Abteilungen oder andere Marken. Auf dem Weg dahin gibt es einige Weiterbildungen.
