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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Rabatte
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Hund erlaubt
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
DiensthandyDie interessanten abwechslungsreichen Projekte, den hohen Qualitätsanspruch und die gute Ausrüstung.
Die gute Kaffeeversorgung.
Es gibt immer Getränke (Kaffee, Wasser und so) und hin und wieder auch Essen umsonst
arbeit ist ok, man bekommt ausgleich für lange Arbeitstage
Das ich eigenverantwortlich und eigenständig arbeiten kann und Engagement erkannt und gefördert wird.
das immer alles super ordentlich gemacht werden muss, das man ständig neues lernen muss, und das die Arbeitszeiten immer wieder anders sind
Es wird zu viel Potenzial verschenkt. Mit der Ausrüstung und dem Know How könnte man noch viel größere Projekte stemmen.
Das Arbeitsklima,
Den geringen Bekanntheitsgrad der Firma.
Ein Punkt: Aushilfen, die das mit der Körperpflege nicht hin bekommen, würde ich sofort austauschen.
vielleicht extra Leute einstellen für die Arbeiten an Wochenenden
Der am besten bewertete Faktor von LSM Design ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kann man hier auch 6 Sterne vergeben?
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LSM Design ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
oft auch am Wochenende arbeiten
Es macht mir nichts aus, dennoch möchte ich branchenspezifisch korrekt bewerten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
zu hohe Anforderungen, ständig muss man neues lernen
