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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Essenszulage
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungGute Kollegen Gute Arbeit
Eine Hand voll lieber Kollegen
Ich kann mich persönlich so entwickeln wie ich will.
Der Arbeitgeber geht auf die Wünsche der Mitarbeiter ein, sodass stets ein angenehmes Arbeitsklima herrscht.
Die gute S-Bahn Verbindung und die Kolleginnen/Kollegen.
Leere Versprechungen, unterirdische Bezahlung und keine Gleichberechtigung, Geschäftsleitung spielt beleidigte Leberwurst wenn es mal unangenehm wird, bei Beantragung eines Zeugnisses muss Anwalt eingeschalten werden, damit Rechtschreibfehler korrigiert und die Beurteilung sowie Aufgaben wahrheitsgemäß angegeben werden
Neuerungen dauern oft sehr lang
Das Unternehmen lebt in 60-Jahren und will sich nicht ändern.
Mehr Team-events wären super.
Sommerfest und Weihnachtsfeier zeigen, dass es die Leute zusammenbringt.
Die alle Verbesserungen habe ich bei der GL geäußert und die werden nicht angenommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ludwig Hunger Werkzeug- und Maschinenfabrik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mitarbeiter werden bewusst klein gehalten
Keine Weiterbildungs- oder Karrieremöglichkeit, Plichtschulungen müssen hart erkämpft werden.
Keine Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung. Die Mitarbeiter werden nicht gefördert.
