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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Homeoffice
Hund erlaubt
InternetnutzungDas man viel Freiraum bekommt. Wer dann in eigenständiger Arbeit fleißig ist bekommt eine Perspektive aufgezeigt die die Motivation steigert.
Die Arbeit ist nicht gut verteilt. Auf zu wenig Schultern lastet die anspruchsvolle Arbeit, wodurch man eine Spaltung im Personal fördert.
Mitarbeiter motivieren; junge Mitarbeiter nicht mit "Hungerslohn" abschrecken; Gehalt pünktlich zahlen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Luhmann Holzhandel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Betriebsrente möglich, Gehalt für junge Leute zu gering, Gehaltseingang immer erst am 03.-05. des Monats.
