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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungDas ich gegangen bin
Die Einzigartigkeit der Produkte.......
da fällt mir nichts ein
Gehalt kommt pünktlich
Soziale Einstellung
Führungsetage. Zukunftsverweigerung. Produktstillstand. Verharren in Strukturen des 19. Jahrhunderts. Missachtung der Umwelt. Extreme Überheblichkeit. Gehalt. Flexibilität der Arbeitszeiten. Überwachung der MitRbeiter im Krankheitsfall!!!........... Liste könnte endlos firtgeführt werden.
Mitarbeiter wechseln standart
Die "Zeit" steht still......
Bösartiges Verhalten der Geschäftsleitung, Hauptschüler in leitender Position die ihre Defizite durch Befehl undGehorsam auszugleichen versuchen.
Die Schichteinteilung. Wer die Spätschicht hat, hat die Arschkarte!
Ganz dringend über Produkte, Märkte und Menschenführung nachdenken.
Modernisierung sowohl im Produktionsbereich als auch im Verwaltungstrakt, so vieles veraltet......
Firmenleitung austauschen - oder schließen
Seine Mitarbeiter mehr wertschätzen und besser bezahlen
Investieren in eine modernere Einrichtung und Maschinen
Einen Berater für Unternehmensführung hinzuziehen um mal im 21. Jahrhundert anzukommen.
Der am besten bewertete Faktor von Luitpold Schott ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
gut bis sehr gut, aber es gibt auch einige, die den anderen das Leben schwer machen, um sich wichtig zu machen oder der Chefetage zu imponieren.....
Tolles Arbeitsklima im Lager
Es gibt überall Kollegen die schwierig sind. Mit den meisten kommt man gut klar hier.
Das einzig positive in der Firma
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Luitpold Schott ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Selbsthass und Familienstreitigkeiten auf dem Rücken der Mitarbeiter austragen. Schade ist: 0 Punkte nicht möglich.
Unter aller sa……
mal so, mal so.......
Unter aller Sau, für die Geschäftsführung sind die Mitarbeiter jederzeit austauschbar. Deshalb kann man sie ja auch behandeln wie man will
Selber nie etwas abbekommen, aber Geschrei steht wohl an der Tagesordnung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weder, noch!
welche? Keine Zeit für Weiterbildung vorhanden.....
Aufstiegschancen natürlich, mehr Aufgaben bei gleichem Gehalt.
Wird nicht gefördert, das alleinige Sagen hat ja die Geschäftsführung
Alles ist möglich wenn man sich anstrengt. WIe in anderen Firmen auch.
