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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
CoachingGenerell ist die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm, so dass die Arbeit viel Spaß macht.
Zudem wird gute Arbeit vom Arbeitgeber belohnt (zB. durch Boni).
Der Arbeitgeber ist wie eine Familie. Alle sind herzlich wilkommen und das Team ist mega glücklich bei so einem tollen Arbeitgeber arbeiten zu dürfen.
Die sind bei Too Good to go!
Pünktliches Gehalt mehr fällt mir nicht ein
Ich finde das Verhältnis zur Geschäftsführung sehr angenehm.
Man kann über alles sprechen,auch private Probleme finden oft Gehör.
Sehr großzügige Mitarbeiterrabatte.
Die Dienstplanung lässt viel Spielraum & es wird sehr viel auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter geachtet, natürlich kann nicht immer alles möglich gemacht werden aber es wir zumindestens versucht.
Das sich nicht um Mitarbeiter gekümmert wird. Persönliche Gespräche und Meinungen vom Personal einholen wäre mal schön.
Die Missachtung des Arbeitsvertrags wurde deutlich, als man mich drängte, einen Krankenschein sofort einzureichen, obwohl laut Vertrag noch eine Frist von 2 Tagen verbleibt. Diese überhastete Förderung stellt eine klare Verletzung der vertraglichen Vereinbarungen dar und wirft ernsthafte Bedenken bezüglich der Einhaltung arbeitsvertraglicher Richtlinien auf.
War nie da. Hatte keine Ahnung
Alles, noch nie sowas schreckliches erlebt.
Bisher nichts.
Kümmert euch um die Lehrlinge!!! Wir wollen lernen und nicht immer dasselbe machen. Setzt uns in jeder Abteilung ein. Bereitet uns gut für die Prüfung vor.
Kann ich keine feststellen.
Firma schließen.
Die guten Kollegen werden gehen gelassen und die schlechten bekommen eine Beförderung .
Leichterer Zugang zu Weiterbildungsangeboten, Teamübergreifende Kommunikation stärken
Der am besten bewertete Faktor von LUKAS Bäcker Grieser ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Klimaschutz wird immer sehr Großgeschrieben .
Das Unternehmen tut wirklich viel & versucht steht’s sich weiterzuentwickeln in der Richtung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LUKAS Bäcker Grieser ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
man macht oft Überstunden und muss einspringen aber das ist in der Gastronomie ja recht normal.
Das Unternehmen belastet die Mitarbeiter außerhalb der Arbeitszeit mit unbezahlter Schlüsselverantwortung, anstatt einen effizienten Türschließplan zu erstellen. Die Mitarbeite sind gezwungen den Schlüssel in dem Laden mitzubringen. was dazu führt, dass die Schicht führende Person außerhalb ihrer Arbeitszeit auf den Schlüssel warten muss.
Ständig arbeiten und sehr sehr selten auch nur einen Tag frei, über 7 Tage am Stück arbeiten ist "normal".
Urlaubstage gibt es kaum.
Die freien Tage,die einem zustanden bekam man nur sehr selten gewährt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit Karrierechancen wahrzunehmen.
Man hat sich dazu geäußert. Umsetztung eher schwierig
Hab mein Meister und andere Weiterbildungen gemacht.Es wurden mir keine Steine in den Weg gelegt .
Man sollte seine Wünsche schon offen ansprechen dann werden diese auch gerne erfüllt. Ich finde unsere Möglichkeiten zum Aufstieg und zur Weiterbildung sehr gut
Wenn ein Bäcker dort anfing zu arbeiten wurde ihm erzählt, dass er seinen Meister machen könne. In der Realität hat das leider nicht stattgefunden
