Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Homeoffice
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
EssenszulageDer Familiengedanke, Vorgesetzte die selbst anpacken, viele benefits, flache Hierarchien, Sommer-Fest, Weihnachtsfeier....
Das Angebot für die Kinderferienbetreung mit tollen Programm. Da freut sich die Familie
Ideen werden angenommen und umgesetzt!
Die Mitarbeiter werden bei Lukas Gläser sehr wertgeschätzt. Lukas Gläser ist für mich wie eine zweite Familie geworden. Ich fühle mich sehr wohl und gehe jeden Tag gerne zur Arbeit!
Endlich geht es vorwärts. Der neue GF bringt die Firma voran und stellt den Gläser fit für 2020 auf!
Viel versprochen wenig gehalten
Es gibt keinen schlechten Punkt nur ausbaufähige! Kommunikation weiter leben, Work-Life-Balance Programm weiter ausbauen
Die Führung und den Umgang mit dem gewerblichen Personal
Bis jetzt definitiv noch nichts.
keine Kantine;(
Die Leute als Menschen sehen… nicht als Maschinen .
Man könnte schon noch den ein oder anderen Auszubildenden mehr einstellen
Aufhören ständig zu drohen und zu lügen
Das Unternehmen sollte noch mehr tun in Bezug auf die Gewinnung von Auszubildenden
Kantine :-)
Duschen im Verwalltungsgebäude für Sportwütige, die mit dem Rad zur Arbeit kommen wollen :-)
Der am besten bewertete Faktor von Lukas Gläser ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
gute regionale Wahrnehmung, präsent
Top Social Media Auftritt
Die Firma ist bekannt und hat einen guten Ruf in der Gegend.
Jeder kennt den Gläser
Nach Außen gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lukas Gläser ist Vorgesetztenverhalten mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Immer druff, ohne Rücksicht auf Verluste
Unfair, unterirdisch und verlogen
Probleme versucht man zu ignorieren.
Es wird sehr viel erwartet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildungen sind für jeden immer möglich
Wird für alle Bereiche angeboten
Gibt es regelmäßig
wie schon gesagt, wer will der kann! und wird gefördert
Wenn man die richtige Arbeitsmoral an den Tag legt ist einiges möglich.
Des weiteren wird an Weiterbildungen und benötigten Schulungen nicht gespart.
