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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
EssenszulageDas Unternehmen bietet jedem Mitarbeiter eine gute Chance, sich auf seinen weiteren Berufsweg bestens vorzubereiten. Das Know-How der GF sowie die zugewiesenen Aufgaben fordern den Mitarbeiter stets aufs neue heraus. Die regelmäßigen Besuche an Weiterbildungsmaßnahmen tragen dazu bei, dass der Mitarbeiter sein Fachwissen erweitern und im Arbeitsalltag optimal einbringen kann. Bei Problemen kann man stets die Hilfe der HG ersuchen.
siehe Betriebsklima und Gesundheit der Mitarbeiter
Es sollte grundsätzlich mehr auf die Mitarbeiter und deren Gesundheit geachtet werden. Der Druck aufgrund der Auslastung aller Mitarbeiter ist enorm hoch. Das führt häufig zu krankheitsbedingten Ausfällen der Mitarbeiter. Zudem leidet der soziale Umgang zwischen den Mitarbeitern darunter.
Wenn man mehrfach mit Sorgen aufgrund der Gesundheit eines Mitarbeiters auf die GF zugeht, werden diese Sorgen nicht richtig behandelt und lediglich zur Kenntnis genommen, anstatt aktiv für das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu sorgen.
Der am besten bewertete Faktor von M. Mende Grundbesitzverwaltungs ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die GF sorgt regelmäßig für die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter. Es wird regelmäßig an Seminaren und Vorlesungen teilgenommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von M. Mende Grundbesitzverwaltungs ist Gleichberechtigung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es liegen keine Informationen vor, da überwiegend Frauen im Unternehmen angestellt sind.
