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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Coaching
Barrierefrei
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDie moderne und inspirierende Arbeitsatmosphäre in einem tollen Büro, den Umgang des Teams miteinander und den Willen, den Mitarbeitern in Sachen Unternehmenskultur etwas zu bieten, das über den guten, alten Obstkorb hinausgeht. :)
Offene Kommunikation und Ehrlichkeit. Durchführung von regelmäßigen Zielgesprächen mit dem Arbeitgeber, um die Zufriedenheit und die zukünftigen Ziele der einzelnen Teammitglieder abzufragen und auf Bedürfnisse einzugehen.
Einfach alles.
Rein gar nichts.
Bei Auszubildenden/Dualen Studenten ggf. ein bisschen intensiver berücksichtigen, dass es an gewissen Erfahrung fehlt und sie in einigen Situationen etwas mehr an die Hand genommen werden müssen
Der am besten bewertete Faktor von MAALIA - Social Media & Event ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre bei Maalia ist geprägt von Vertrauen, sehr guter Feedbackkultur und Offenheit. Man fühlt sich sehr wohl und wird nicht nur als Nummer gesehen - hier zählt der ganze Mensch mit all seinen Fähigkeiten, seinen Eigenschaften und seinen Engagement.
Die Arbeitsatmosphäre ist locker und angenehm, mit Raum für gemeinsames Lachen und Austausch, aber gleichzeitig immer mit dem Wissen, dass jeder einzelne sein Bestes für die gemeinsamen Ziele gibt.
Die Arbeitsatmosphäre bei Maalia ist inspirierend und dynamisch, geprägt von Kreativität und positiver Energie, die jeden Tag zu neuen Ideen anregt.
Eine sehr prägende Arbeitsatmosphäre durch echten Team-Zusammenhalt & wertschätzendem Miteinander sowie kreativem Austausch.
Die offene Feedbackkultur schafft Vertrauen und Wertschätzung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Da es keine Hierachien gibt, gibt es auch keine Aufstiegschancen.
Eine offizielle Karriereleiter gibt es nicht, was in einer Agentur mit der aktuellen Größe auch erstmal schwierig umsetzbar ist. Da wir uns in einem Markt befinden, der sich unfassbar schnell weiterentwickelt, wären in Zukunft mehr Weiterbildungen von Vorteil.
Sehr modernes und zukunftsorientiertes Arbeitsfeld und Unternehmen mit hohem Potenzial eine immer größer werdende Rolle auf dem zukünftigen Arbeitsmarkt einzunehmen
Mitarbeiter werden gefördert und dürfen Vorschläge für spannende Weiterbildungen mit einbringen.
Wünsche zur Weiterbildung und das Übernehmen von neuen und anderen Aufgaben werden berücksichtigt und integriert. Das Team arbeitet gemeinsam an der Zukunft der Agentur.
