Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Kinderbetreuung
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
DiensthandyMan würde auf den ersten Blick nicht denken, was Macondo alles bietet.
Manchmal gibt es einfach zu wenig Leute.
Manchmal wünscht man sich mehr Hierarchie, und dann ist mal wieder froh, dass es keine gibt.
Der am besten bewertete Faktor von MACONDO KOMMUNIKATION ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre bei Macondo war sehr familiär und ich habe mich dort immer wohl gefühlt. Viele tolle Menschen arbeiten dort, denen ich bis heute hinterher trauere. In stressigen Zeiten oder Projekten konnte ich mich immer an meine Kollegen oder Vorgesetzten wenden, die mir super zur Seite standen. Ich hab’s sehr geliebt dort zu arbeiten.
Nicht nur die Atmosphäre in der Stadtvilla in der Mainzer Neustadt ist einzigartig. Sondern auch die Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen. Und vor allem die Zusammenarbeit mit den Kunden, mit denen wir meist per du sind. Das macht wirklich Spaß.
Der Sitz der Firma ist in einer schönen Stadtvilla, was ein sehr familiäres Verhältnis unter den Mitarbeitern mit sich bringt.
Eine gute Arbeitsatmosphäre ist wichtig für ein gutes internes Klima und ein gutes Miteinander. Durch regelmäßige Meetings, regelmäßige Teamevents (egal ob gemeinsames Kochen oder - coronabedingt - digitale Weihnachtsfeiern gelingt es macondo eine gute Atmosphäre zu schaffen. Offenheit, direkte Kommunikation und Ehrlichkeit sind dafür die Basis.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Jede Mitarbeiter*in darf im Laufe des Jahres eine Fortbildung wählen, und diese wird meist auch genehmigt
Jeder hat die Möglichkeit, eine Weiterbildung zu beantragen, die vom Arbeitgeber übernommen wird.
Weiterbildungen werden jedem angeboten und vom Arbeitgeber übernommen.
