Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDas nicht so die Objektivität vorhanden ist sondern viel persönliches Befinden in Entscheidungen fließen. Gutes Personal nicht gehalten wird. Rechtfertigungen nötigt sind, wenn man was nicht möchte. Das Gefühl von Gruppenzwang. Das Gefühl ein sehr begrenztes Privatleben zu haben. Kein verlässlichen Dienstplan. Das man schon erwartet, dass Mitarbeiter jederzeit erreichbar sein müssen. Das langjährige Mitarbeiter nicht mehr da sind, die scheinbar ein großes Know Howe hatten.
Mit Kritik objektiv umgehen und sich nicht persönlich angegriffen fühlen. Jede Kritik ist auch ein Weg der Professionalisierung und Verbesserung. Kritik mit Lösungsvorschlägen bedeutet Wachstum. Gutes Personal ehemaliges, zurück gewinnen. Das bringt Bereicherung. Löhne anheben, Reale Zeit für Versorgungen, den Kunden ab einen gewissen Punkt Grenzen aufweisen. Mehr Gerechtigkeit bei Urlaubsanträgen, verschiedene Arbeitszeitmodelle anbieten. Einstellen von Mitarbeiter nur für den Spätdienst oder nur für den Frühdienst. So kann man auf die individuelle Bedürfnisse eingehen und gewinnt dadurch auch tolles qualifiziertes ...
Der am besten bewertete Faktor von Mainterrasse Service ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wirbt extrem für sich, ein großes Unternehmen mit mehreren Teilbereichen wie Pflegeheim, Ambulante Pflege, Essen auf Rädern und Tagespflege. Bei diversen Auszeichnungen wo gewöhnlich Mitarbeiter Fragebögen ausfüllen müssen, hat diese nie ein Mitarbeiter erhalten. Aber dennoch mehrere Auszeichnungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mainterrasse Service ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man muss immer lächeln und ja sagen. Nie den Fehler machen Kritik zu üben. Ellenbogen Gesellschaft.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer viel Sympathie dort hat, wird auch gefördert. Wer keine hat...……….. Karriere, keine Möglichkeiten.
