Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie Kunden wissen schon seit langer, langer Zeit wie es um die Firma steht... .
Viele gute Mitarbeiter sind weg und haben etwas anderes gefunden .
Arroganz , Frage des Datenschutzes, Verträge seitens der GL.
Die GL ruht sich auf Lorbeeren der Vergangenheit aus. Die GL hat nicht erkannt, wie es um die Firma steht. Das größte Gut sind und waren gute Mitarbeiter. Viele sind leider gegangen oder bewusst gegangen worden.
Bitte kommen Sie endlich im 21.Jahrhundert an . Diese Firma ist ein Beispiel dafür, warum viele nicht mehr im Handwerk arbeiten möchten oder können.
Ursprünglich neun Mitarbeiter. Aktuell zwei plus GL. Seitens der GL wurde ...
Gründung einer unabhängigen Kommission, die alle zwei Jahre Unternehmen bewertet. Meistertitel nur noch auf Zeit.
Aberkennung des Meistertitel im Handwerk, falls das Unternehmen nicht sozial geführt wird. Schulungen der GL mit Meistertitel auf Empathie, Buchführung etc.
Oder leider, leider: Schliessung dieser Firma.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Malermeister Engler ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Offiziell Tarif. Aber: die vier Tageswoche ist indirekt eine fünf Tageswoche . Es wurde ein Konto eingeführt. Sehr gerne gesehen : Überstunden, Überstunden, Überstunden. Der Betrag wurde erst ab der 51. Überstunde ausgezahlt! Das habe ich leider selbst erleben müssen.
Darunter konnte und es wurde seitens der GL frei darüber verfügt. Diese wurden in sog. Lücken innerhalb der Woche eingepflegt. Der Mitarbeiter ging früher in den Feierabend...Richtig: Finde den Fehler. ... Ein Hamsterrad.
Innerhalb von zwei Jahres gab es eine ...
