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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandy
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Kantine
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
KinderbetreuungPünktliche Gehaltszahlung. Fortbildungsmöglichkeiten und Schulungsmöglichkeiten. Sortimentsauswahl sehr hochwertig
Vieles ist gut. Aber es wird oft getrübt. Die Stimmung passt nicht ganz.
Die Kunden sind sehr nett ,das Warenhaus ist sehr vielseitig
Nette Kollegen und guter Zusammenhalt
Tolle Produkte, angenehme Arbeitsatmosphäre, nette Kollegen, meist nette Kundschaft.
Sehr schlechter Führungsstil ,schlechtes onboarding,schlechte Bezahlung ,hoher Druck ,wenig Spaß
Wenig Kommunikation, Stress, hoher Leistungsdruck da fast immer unterbesetzt.
Das Gehalt, die 40 Stunden Woche und das es keinen Tarifvertrag gibt!!!
Arbeiten am Samstag.
Ab und an etwas anspruchsvolle Kunden
Warenhausleitung und Stellvertreter. Diese zwei Menschen zerstören das Unternehmen.
Manchmal müssen wir abteilungsübergreifend noch besser werden im Teamwork und in der Kommunikation, funktioniert tw schon gut aber noch nicht überall
Gehalt nach Tarif! Weg von der 40 Stunden Woche! Auf die Verkäufer hören! Genug Ware zur Verfügung stellen! Offene Kommunikation!
Wieder an alte Zeiten anknüpfen
Mehr bezahlen. Viele sind bereits auf der Suche nach Alternativen.
Zu einem guten Arbeitgeber gehört es nicht nur eine Kaffemaschine für 1000 Euro verkaufen zu können, sondern auch soziale Kompetenz zu zeigen. Dazu gehören grundlegende Dinge wie Achtung, Respekt und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern. Eine gute Geschäftsleitung, unter dem Label eines nachhaltigen Unternehmes, führt das Unternehmen ethisch und zeigt auch soziale Verantwortung.
Der am besten bewertete Faktor von Manufactum ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Von Außen wie innen hui nicht...
Top Image ,aber nur nach außen
Das Geschäftsmodell ist schon toll. Viele tolle Produkte. Angenehmes Arbeitsumfeld.
Die Kollegen sprechen nur positiv über Manufactum.
Das Einzige, was Manufactum noch hat
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Manufactum ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Karriere kann man vielleicht in der Zentrale machen, in den Warenhäusern ist das kaum möglich. Wissen aneignen ist nur mit Eigeninitiative möglich. Weiterbildung gibt es so gut wie nicht. Auch Produktschulungen kommen zu kurz. Da ist noch Luft nach oben. Sollte zentralseitig für alle Warenhaus Mitarbeiter regelmäßig erfolgen.
Warenhausleitung seit 13 Jahren dort. Es wird sich niemals etwas ändern dort, er wird immer so handeln wie er es die Jahre davor getan hat.
Schulungen bei Bewerbung vorgestellt. Keine davon umgesetzt / umsetzen können. Trotz Nachfrage.
Gleich Null
Kann dazu keine Angaben machen.
