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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Rabatte
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen- Kommunikation,
- flexible Arbeitszeiten nach Rücksprache
- nette Kollegen
Das abwechslungsreiche Aufgabengebiet.
Hat Zukunft , es wird investiert
Kommunikation Chefetage - Angestellte (Produktion) nicht vorhanden.
Die Bezahlung könnte besser sein
Keine oder kaum wird mal Sachen aus diskutiert
-Gehalt
-Umgang der Führungskräfte gegenüber der Mitarbeiter
-Anstatt Tankgutschein wird einfach von der Betriebsstättenleiterin entschieden, ohne Mitarbeiter zu fragen, dass es aller 2 Monate Obst von dem Geld gibt
- keine Homeoffice Möglichkeit für jeden
- Verbesserungsvorschläge werden ignoriert
-Anliegen werden ignoriert
-Man wird nicht ernst genommen
Fällt mir nichts spontan ein
Lohn auf West-Niveau anheben. Wir sind keine Arbeiter zweiter Klasse.
Besser auf Arbeitnehmer eingehen und mal zuhören , was mal jeder Mitarbeiter anzubringen hat und sich nicht schmunzelnd umdrehen , als Gänge es keinem was an .....
Führungskräfte komplett auswechseln am besten bei der Betriebsstättenleitung anfangen, da diese auch nach dem System arbeitet „Die Nase gefällt mir, also geh ich mit der Person nett um“, gerade was ihre eigene Familie in dem Unternehmen angeht oder eben die Lieblinge, da wird über Fehler hinweggesehen und bei anderen die einen extrem guten Job machen, wird regelrecht nach Fehlern gesucht.
- Verbesserung von Gehalt
Schmeißt die Führugskräfte raus.
Es gibt so gute Leute die nur klein gehalten werden in der Firma.
Der am besten bewertete Faktor von MARBACH Stanzformtechnik in Geyer ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Aufgaben sind vielfältig und interessant
Breitgefächertes Aufgabengebiet
abwechslungsreiche Tätigkeiten
Absolut , da keine Serienfertigung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MARBACH Stanzformtechnik in Geyer ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Könnte viel besser sein , Löhne stimmen nicht überein ,gerade , wenn die Firma Weltmarktführer ist , sollte man seine Mitarbeiter dem entsprechend entlohnen
leider nicht ganz optimal
Das absolut allerletzte. Gerade mal etwas mehr als Mindestlohn und damit meine ich keine 10€ mehr.
alles wird nur auf Corona geschoben
Bezahlung könnte besser sein , bin unzufrieden
Unsere westfirma bekommt bei weitem mehr bei weniger Arbeit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
- flache Hierarchie, deshalb kaum Aufstiegschancen
- es wird immer geschaut, das Beste aus dem jeweiligen Mitarbeiter rauszuholen und ihn entsprechend weiterzubilden
Sehr medium , man bleibt auf der Stelle stehen
Es gibt genug Angebot, jedoch heißt es entweder von der Teamleitung nein, weil es einfach nicht gewünscht ist oder es heißt wir müssen mal schauen ob es ins Budget passt.
es gibt immer wieder mal Weiterbildungsangebote, interne und externe
Es gibt ein Budget
